Накладка в 1 день
Vera123
| 28.09.2009 13:39
Уважаемые коллеги, прошу вас помочь разобраться.. дело в том, что с предыдущего места работы сотрудник был уволен 12.05.09 о чем есть запись в трудовой книжке..
в нашей организации приказ о его приеме прошел 11.05.09 там прописано что к работе он приступает с 13.05.09..
каким числом мне делать запись о приеме? я думаю 13. 05. 09.. и в подтверждение пишу приказ с датой 11.05.09.. так ли надо сделать??
Форум:
Ключевые слова:
Если у вас трудовой договор составлен 11.05.09 и прописано, что 1-й рабочий день 13.05.09, то нормально. именно трудовой договор дает основание для приказа.
11-го заключил ТД, 12-го уволился, 13-го приступил к новым обязанностям.
13-е это дата приема, 11.05.09 - дата приказа.
Все нормально.
но в трудовой книжке пишете: Приказ от 11.05.2009 №такой-то
Я не вижу здесь никакого пересечения/накладки, если дата увольнения в трудовой 12.05 (последний день работы на предыдущем месте) а день приема - 13.05 (первый день работы на новом месте).
спасибо..))
Сабрина, меня смущало то что приказ о приеме по дате раньше приказа об увольнении
трудовой договор (дату) проверили?
а в трудовой корректнее будет в графе дата прописать 13.05 -ведь увольнение 12.05?
что-то с толку сбил меня этот вопрос
да.. все нормально.. )) там также написано, спасибо большое)
Дива. да, дата записи в трудовой будет 13.05.
спасибо)