Накладка в 1 день

Vera123 | 28.09.2009 13:39
Аватар пользователя Vera123

Уважаемые коллеги, прошу вас помочь разобраться.. дело в том, что с предыдущего места работы сотрудник был уволен 12.05.09 о чем есть запись в трудовой книжке..

в нашей организации приказ о его приеме прошел 11.05.09  там прописано что к работе он приступает с 13.05.09..

 

 

 

каким числом мне делать запись о приеме? я думаю 13. 05. 09.. и в подтверждение пишу приказ с датой 11.05.09.. так ли надо сделать??

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Nadin-ka

Если у вас трудовой договор составлен 11.05.09 и прописано, что 1-й рабочий день 13.05.09, то нормально. именно трудовой договор дает основание для приказа.

11-го заключил ТД, 12-го уволился, 13-го приступил к новым обязанностям. 

13-е это дата приема, 11.05.09 - дата приказа. 

Аватар пользователя Маринушка

Все нормально.

Аватар пользователя Rhapsody

но в трудовой книжке пишете: Приказ от 11.05.2009 №такой-то

Аватар пользователя sabrina

 Я не вижу здесь никакого пересечения/накладки, если дата увольнения в трудовой 12.05 (последний день работы на предыдущем месте) а день приема - 13.05 (первый день работы на новом месте).

Аватар пользователя Vera123

спасибо..))

Сабрина, меня смущало то что приказ о приеме по дате раньше приказа об увольнении

Аватар пользователя Nadin-ka

 трудовой договор (дату) проверили?

Аватар пользователя Надежда_Л

а в трудовой корректнее будет в графе дата прописать 13.05 -ведь увольнение 12.05?

что-то с толку сбил меня этот вопрос

Аватар пользователя Vera123

да.. все нормально.. )) там также написано, спасибо большое)

Аватар пользователя Vera123

Дива. да, дата записи  в трудовой будет 13.05.

Аватар пользователя Надежда_Л

спасибо)