Награждение сотрудника прошедшего испытательный срок
aleksandra_l
| 14.09.2016 11:42
Коллеги! Добрый день. Появилась идея как-то отмечать работников, которые успешно прошли испытательный срок (рассматривается нематериальная мотивация). В голове на данный момент только идея с грамотой, но как-то странно будет звучать надпись «за успешное прохождение испытательного срока».
Поделитесь опытом, возможно, кто-то практикует подобное.
Форум:
Ключевые слова:
У нас было вроде "посвящения", выдавали диплом
приложил фото
Спасибо! какая хорошая идея и особенно текст на дипломе!
Можно наградить сотрудника не грамотой, а билетом на культурное мероприятие. У нас шеф так поощряет раз в год за хорошие объемы продаж
Грамоты таки дешевле напечатать :)
За объемы продаж поощряют бонусами, а не билетами :)
В смысле? Что еще за культурное мероприятие? Поход на выставку в музей?
Не, обычно это билет на спектакль или на концерт.
Бонусы и так у нас присутвуют. А совместные походы, это как дополнительные плюшки)
Я спрашивала как сделать окончание испытательного срока заметным))
флажок на стол с соответствующей надписью
Помню, в одной компании, в которой я работал, как-то HR-директор всех собрала и заявила: "Коллеги, для вас новости: сегодня на небосводе обнаружена новая звезда под названием "Отдел обучения"! И зажглась она благодаря этим двум людям!" Директор зачитала текст поздравления на листе грамоты (написанный красивым почерком), вручила нам с коллегой сувениры ввиде ручек, похожих на НЛО, пожелала летать очень высоко и достигать небывалых высот. А потом все вернулись к своей работе. Вот так я и моя коллега прошли испытательный срок :)