Можно ли сокращаемого человека уволить позже чем положено

Виолетта2604 | 28.01.2012 13:59
Аватар пользователя Виолетта2604

Ситуация такая: человек подписал уведомление о сокращении предположим 20 января, уволить мы его должны 20 апреля, т.к. у нас массовое увольнение, то значит через 3 месяца. А центр занятости вовремя уведомить не получилось и им мы написали что начало массового расторжения тр.договоров 30 апреля, вот теперь вопрос: можно ли человека, подписавшего уведомление 20 числа уволить 30????Будет ли это нарушением? Насколько я знаю уволить позже можно, но не раньше. Как быть в данной ситуации???

Форум: 
+1
0
-1