может ли дата принятия на работу быть выходным днем?
lena2
| 29.08.2006 16:37
Помогите, пожалуйста, с следующим вопросом. Сотрудники в порядке перевода перешли в другую компанию, трудовые отношения с предыдущим работодателем завершились 31 марта, соотвественно с новым работодателем трудовые отношения должны начаться 1 апреля, кот.выпадает на субботу. Можно ли в приказе о приеме на работу в графе "прнять на работу" указать 1 апреля ( суббота) - нет ли в этом противоречия? Спасибо заранее
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
ммм..вообще то есть.
Я бы приняла рабочим днем -именно следующим (понедельник)
Выходным, однозначно, принимать нельзя. Только рабочим днем...:rolleyes:
Почему это нельзя? Очень даже можно. Нигде не написано, что нельзя принимать на работу в выходной день.
Angel, почему так категорично??! :)
Посмотрите эту статью
http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=471
Во! Мега-статья.
Алла - респект и уважуха!
Надо будет на досуге хоть по сайту полазить, он сеет разумное, доброе, вечное. :)
большое всем спасибо!
хм, столько интересного порой находишь на сайте :)