может ли дата принятия на работу быть выходным днем?

lena2 | 29.08.2006 16:37
Аватар пользователя lena2

Помогите, пожалуйста, с следующим вопросом. Сотрудники в порядке перевода перешли в другую компанию, трудовые отношения с предыдущим работодателем завершились 31 марта, соотвественно с новым работодателем трудовые отношения должны начаться 1 апреля, кот.выпадает на субботу. Можно ли в приказе о приеме на работу в графе "прнять на работу" указать 1 апреля ( суббота) - нет ли в этом противоречия? Спасибо заранее

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

ммм..вообще то есть.
Я бы приняла рабочим днем -именно следующим (понедельник)

Аватар пользователя Angel

Выходным, однозначно, принимать нельзя. Только рабочим днем...:rolleyes:

Аватар пользователя Smersh

Почему это нельзя? Очень даже можно. Нигде не написано, что нельзя принимать на работу в выходной день.

Аватар пользователя Inna

Angel, почему так категорично??! :)

Аватар пользователя Smersh

Во! Мега-статья.
Алла - респект и уважуха!
Надо будет на досуге хоть по сайту полазить, он сеет разумное, доброе, вечное. :)

Аватар пользователя lena2

большое всем спасибо!

Аватар пользователя Valeratal

хм, столько интересного порой находишь на сайте :)