Молодой специалист

Анна13 | 27.08.2012 14:56
Аватар пользователя Анна13

Коллеги, добрый день.

Ситуация:

на работу принимаем выпускника ВУЗа впервые после получения диплома устраивающегося на работу по полученной специальности, но он получил диплом в июне 2011 года, а сегодня август (т.е. прошло более 1 года с момента получения диплома) и был в течение года в армии РФ.

по норме ст. 70 ТК РФ мы можем установить испытательный срок, но меня смущает что этот год он служил.

Подскажите так могу или нет установить испытательный срок?

спасибо.

программа молодой специалист 2012

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Ники

Доброе утро! Военный билет у парня есть, ( см. годы службы) значит он служил, что подтверждает его год отсутствия  опыта на практике,  то вы испытательный срок ему не ставите. Есть у него трудовая книжка? Если она заведена до армии то испытательный срок  оформляйте.

 

Аватар пользователя Анна13

Доброе утро.

Трудовой книжки нет, после окончания ВУЗа сразу пошел в армию, с момента получения диплома прошло более 1 года. Если был в армии этот год, испытательный срок не устанавливаем? Правильно?

В каких комментариях к ТК РФ можно найти этому подтверждение?

Спасибо.