Могут ли сотрудники работать без отпусков?
КэтСКС
| 18.07.2018 14:58
В компании 15 человек. Могут ли сотрудники работать без отпусков? Если они сами не хотят ходить в отпуск, как это должно быть оформлено документально?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Могут ли сотрудники работать без отпусков?
Нет. Численность компании значения не имеет - даже один директор - единственный участник должен ходить в отпуск ежегодно.
Если они сами не хотят ходить в отпуск, как это должно быть оформлено документально?
Надо отправлять их в отпуск насильственно, как законом предусмотрено - ставить отпуск в график, не менее чем за 2 недели до начала предупреждать письменно под роспись, не менее чем за три дня выплачивать отпускные.
А есть возможность прописать в трудовом договоре свободный график и работа без отпуска?
Что делать, если отпускные не начислялись бухгалтером долгое время, потому что сотрудники не были в отпусках, но имели возможность свободного посещения.
А есть возможность прописать в трудовом договоре свободный график
Гибкий режим работы - пожалуйста.
и работа без отпуска?
Еще раз - нет. Даже если пропишете - это положение не будет иметь юридической силы, ибо противоречит ТК РФ.
Что делать, если отпускные не начислялись бухгалтером долгое время, потому что сотрудники не были в отпусках, но имели возможность свободного посещения.
Отправлять сотрудников в отпуска за все прошедшее время, начислив и выплатив отпускные. Если у вас есть "черная" касса - можете договориться с сотрудниками, что они будут по документам как бы в отпуске (с отпускными и т.п.), а на самом деле будут ходить на работу как обычно, за что вы им "черную" зарплату заплатите, неофициально.
[quote=Мазухина_Анна]
большое спасибо)
Большое пожалуйста.
В некоторых компаниях премиями компенсируют, вместо черных касс.