Методы оценки персонала
pimenova-ludmila
| 14.06.2010 15:35
Добрый день уважаемые коллеги!
В компании ежегодно проводится оценка персонала, в прошло году проводили с помощью метода оценки 360 градусов.
В этом году хотелось бы что то новенькое.
Существует ли аналогия метода оценки персонала которая так же оценивает личностные и профессиональные качества сотрудников?
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Что значит "также" ?
Уйма спсобов и методов оценивают качества
А вообще, разве оценку проводят "потому что захотелось что-то новенькое", а не сообразно целям-задачам-бюджету?
Вначале найду "Уйму способов", а потом сопоставлю бюджету:)
Назовите хоть парочку?
Людмила, а чем Вас не устраивает метод 360 градусов?
Доброго времени суток! Начальство хочет оценить работу менеджеров. Тратиться не хочет. Говорит"ну их, эти компетенции, проводи так, сама". А как можно в единственном числе провести эту оценку, пока не знаю. Подскажите, реально ли это сделать и где брать литературу?
Литературу в магазине, дешевле в местном
А почему "ну их компетенции" разве самостоятельно невозможно оценить по компетенциям?
А вообще, любой действие начинается с формулировки цели. Провести оценку это не цель, цель - это для чего собственно оценка
Кстати, это оффтоп. Надо бы создавать отдельную тему а не влезать в чужую
полезная информация!