медосмотр

darya_malyugina | 07.04.2011 12:22
Аватар пользователя darya_malyugina

Подскажите, каких врачей надо пройти швее из Молдовы для устройства на работу?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Kadrukmts

Когда будете оформлять разрешение на работу, Вас направят на медкомиссию. Там и узнаете про врачей. От анализов на СПИД до терапевта. Без этого разрешение на работу не получите.

Аватар пользователя darya_malyugina

Я не удачно описала ситуацию. К нам на работу приходит швея из Молдовы с уже имеющимся разрешением на работу. Должна ли она пройти медосмотр?

Аватар пользователя fufa

Доброго времени суток.

Если никаким из органов местного самоуправления в Вашей компании не был определен перечень работников, подлежащих обязацельному мед.осмотру (см. ст. 213 ТК РФ), то я бы рекомендовала в консультанте или гаранте найти и изучить постановление Правительства РФ от 27.10.03 N 646 и приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.04 N 83, в которых утвержден Перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры.

Если методом ctrl+F вы не обнаружите "швейные работы" или "швея", то можете успокоиться и принимать сотрудника на работу. :)

Одно но, в Вашем штатном расписании для иностранного гражданина обязательно должна быть должность, соответствующая до единой буквы тому, что у неё написано в пластике. Иначе, будут проблемы и у Вас и у иностранного работника, т.к. она далее будет предоставлять свой экземпляр ТД в миграционную службу...

Аватар пользователя Kadrukmts

Как правило, если у иностранца есть разрешение - значит он здоров (без медкомиссии разрешения не получишь).

Аватар пользователя darya_malyugina

Спасибо за подробные ответы!

Правда, как выяснилось, проблема устранилась печальным образом: провели проверку разрешения на работу, оказалось поддельным.

Аватар пользователя fufa

Дарья, не за что!

Всё что ни делается, всё к лучшему - если бы у меня был выбор кого оформить - иностранца либо русскую, то я склонилась бы в сторону русской. Никакой дискриминации, просто для компании это меньше проблем. А поддельные разрешения, к сожалению, очень распространенная тема, мы всегда "пробивали" на сайте ФМС данные. Ведь если обнаружтся, что у работника подделка, ответственность ложится на работодателя. Хорошо, что Вы это узнали прежде, чем провели человека.

Зачастую, сами иностранцы и не знаю, что им выдали подделку - обращаются просто к "умельцам", вместо того, чтобы в ФМС... Да и лучше самой компании заниматься оформлением пластика. Проблематично, но надёжно. Зато точно знаешь, что человек прошел все необходимые анализы, в конце концов и компания в дальнейшем не подвергнется безумным штрафам.

Удачи Вам!

Аватар пользователя fufa

Дарья, не за что!

Всё что ни делается, всё к лучшему - если бы у меня был выбор кого оформить - иностранца либо русскую, то я склонилась бы в сторону русской. Никакой дискриминации, просто для компании это меньше проблем. А поддельные разрешения, к сожалению, очень распространенная тема, мы всегда "пробивали" на сайте ФМС данные. Ведь если обнаружтся, что у работника подделка, ответственность ложится на работодателя. Хорошо, что Вы это узнали прежде, чем провели человека.

Зачастую, сами иностранцы и не знаю, что им выдали подделку - обращаются просто к "умельцам", вместо того, чтобы в ФМС... Да и лучше самой компании заниматься оформлением пластика. Проблематично, но надёжно. Зато точно знаешь, что человек прошел все необходимые анализы, в конце концов и компания в дальнейшем не подвергнется безумным штрафам.

Удачи Вам!

Аватар пользователя darya_malyugina

Да, это был как раз такой случай - девушка была искренне удивлена, когда я ей сказала, что разрешение на работу у нее поддельное. Более того, проверку на сайте ФМС я сделала, если вбить только номер и серию разешения - разрешение существует. Если все данные - то такого разрешения нет! Отправили в ТПП на проверку, они сказали, что поддельное. Так что, насколько я поняла, имел место обман - девушке выдали разрешение с номером и серией разрешения, которое было выдано кому-то раньше.