А кто заключает трудовой договор с генеральным директором?

Катюшка | 19.10.2006 19:41
Аватар пользователя Катюшка

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформляется трудовой договор с генеральным директором?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Pruzhinin Timofey

Читайте уставные документы. В зависимости от них родимых.

Аватар пользователя Катюшка

А если генеральным директором является учредитель компании? Нужен ли трудовой договор? И он же главбух.. Получается, что ни заявления ни трудового договора в этом случае быть не должно?

Аватар пользователя Почемучка

И что, приказ не надо на гендира делать? В трудовой писать протокол №__ от _____ и всё?

Аватар пользователя Maric

Quote:

приказ не надо на гендира делать?

надо. приказ делается на основании протокола/решения собрания, подписать может он сам.
в трудовой, насколько я знаю, в качестве основания указывается как протокол, так и приказ

Аватар пользователя Laur

Насчет приказа ищу в инете, и мнения разделяются: кто-то за ф.Т-1 (сам себя принимаю), кто-то за произвольную форму "Я вступаю в должность на основании протокола". Второй вариант выглядит логичнее...

Аватар пользователя Почемучка

Вот и я не знаю, как должен выгладеть приказ на гендира. До меня таковые приказы были типовые, ген. дир сам на себя, и подписывал тоже сам. Я считаю, что это неправильно и издала приказ "вступаю в должность", но главбух со мной бадается. Так как же правильно?

Аватар пользователя Почемучка

Спасибо, Элси. Но моя проблемы не в том, что гендир - единственный учредитель, как раз наоборот, учредители абсолютно другие люди. И гендир не учредитель, он такой же наемный работник, как и другие.
У меня вопрос: приказ звучит "принят на работу" и подпись учредителя или "вступаю в должность" и подпись гендира?

Аватар пользователя Pruzhinin Timofey

Если директор единственный учредитель нет необходимости.