конкурсы на производстве

kadra | 10.03.2006 10:28
Аватар пользователя kadra

Доброго времени суток всем!
Если кто то разрабатывал положения о конкурсе "Лучший сотрудник" на производстве, поделитесь пожалуйста опытом!
дело в том, что я даже незнаю как к этому подойти

Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Jan

1. Определите параметры по которым будите оценивать (производственные/личностные - объективные/субъективные - и т.п.)
2. Определите веса факторов (причем для определения весов существуют специальные процедуры, а не банальное "взвешенной суммы").
3 Определитесь с группой экспертов (ограничение для группы экспертов +/- 2 ступеньки)
4. Определите сроки проведения, порядок сбора информации, порядок доведения условий до работников)

В целом процедура, почти повторяет процедуру проведения "экспертного оценивания".

Аватар пользователя kadra

а по подробнее нет?

Аватар пользователя Jan

Подробнее могу посоветовать почитать это:

Горский П. Оценка персонала. Математический инструментарий
Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). – М.: Изд-во

Аватар пользователя kadra

спасибо большое вроде пока получается!!:)