Компенсация за отпуск при увольнении

R.Natalia | 11.10.2006 16:10
Аватар пользователя R.Natalia

Подскажите пожалуйста! Работник был принят на работу 18 мая 2006 г., 11 октября он увольняется. За это время у него было 9 дней за свой счет. Включаются ли они в стаж работы для начисления компенсации за неиспользованный отпуск? В соответствии с изменениями к ТК в стаж дающий право на опуск не включаются дни за свой счет, если их больше 14, но это за ГОД, а тут 4 месяца 24 дня. Как быть в этом случае?:confused:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Элси

нет разницы за какое время он использовал дни за свой счет-он их использовал в календарный период /а период у этого работника с 18 мая 2006 года по 18 мая 2007 года !!! -и в вашем случае работнику нужно выплатить компенсацию за 5 месяцев./обидно досадно-но ладно..../

Аватар пользователя R.Natalia

Спасибо, правда, действительно обидно и досадно:(