Компенсация за неиспользованный отпуск (Zlata)

Jan | 05.10.2005 16:36
Аватар пользователя Jan

1. Zlata - 24 Сентября, 2005 - 16:55:26
В декабре исполнится год, как я работаю в данной организации. При этом из положенногомне отпуска использовала только неделю. Скорее всего я в этом году вообще больше в отпуск не пойду. Многие мои сотрудники оказались в такой же ситуации. Долно ли руокводство компании выплатить нам в конце года компенсацию за неиспользованный отпуск и как она расчитывается? Статью на этом поратле прочитала, но тольком что-то не долшл. Объясните, плиз, языком "для тех кто в танке"...

2. Jan - 26 Сентября, 2005 - 09:27:24
Компенсирован может быть лишь отпуск сверх 28 кал дней.

Вы либо должны отнулять весь отпуск, либо при увольнении вам будет выплачена компенсация за неотгуляный отпуск.

Другой вариант, пишите заявление на отпуск, но работаете, а оплату за отпуск получаете в "черную".

3. aCool - 27 Сентября, 2005 - 10:20:06
Опыт моей предыдущей работы показывает полностью исчерпывающий ответ Яна.

4. julia30_05 - 28 Сентября, 2005 - 10:27:20
У меня сотрудники стараются отгулять отпуск полностью, т.к. по понятным причинам руководство не считает нужным выплачивать компенсацию черными объясняя это тем, что сотрудник должен все делать вовремя, если ты не успел что-то доделать, то чем же ты занимался в рабочее время?=)))
Поэтому у нас не запрещается остатки неиспользованного отпуска отгулять в течении всего года можно по дням либо неделями=))
Конечно это лишняя морока по учету рабочего времени, но если есть табель, то не составляет труда...

Форум: 


Аватар пользователя Гость

Другой вариант, пишите заявление на отпуск, но работаете, а оплату за отпуск получаете в "черную".

А как данную шутку провести в бюджетной организации?

Аватар пользователя Stasy

Да никак. Только по-договоренности...
Мы, конечно, не бюджетники, но по-белому работаем. Можно оформить отпуск, напр. на 14 дней,- чел. гуляет 7, а остальное догуливает отгулами, когда это позволит производственная ситуация...или не гуляет вообще: работает, получив вместо з.п.-отпускные. Т.О. своё обязательство по предоставлению отпуска вы выполняете