Компенсации после проведения СОУТ
selena_0268
| 17.04.2015 08:54
В штате строительной организации имеются должности и профессии и -прораб, мастер СМР, плотник, электросварщик.Аттестация рабочих мест не проводилась. В этом году впервые провели СОУТ. Какие документы предоставить в пенсионный фонд для подтверждения у работников периодов работы для льготного назначения пенсии.
Форум:
Какие документы предоставить в пенсионный фонд для подтверждения у работников периодов работы для льготного назначения пенсии.
Трудовую книжку, как обычно.
Если ПФР чего-то не хватит - он запросит, что именно он хотел бы увидеть.
Но сначала ведь нужно,чтобы пенсионный утвердил нам перечень вредных профессий
Но сначала ведь нужно,чтобы пенсионный утвердил нам перечень вредных профессий
Эээ. Вы правда полагаете, что ПФР должен для каждой мелкой организации утвердить собственный "перечень вредных профессий", чтобы потом через 30-40 лет работники этой организации могли досрочно уйти на пенсию?
Значит, увеличение на 2% страховых отчислений будет достаточно?
Значит, увеличение на 2% страховых отчислений будет достаточно?
Для чего?
При обращении работника в пфр для назначения льготной пенсии , он предъявит трудовую книжку, а разве пенсионный не требует от предприятий подтверждения,что работник действительно работал во вредных условиях труда? Ведь даже, если тот же электросварщик работает во вредных условиях менее 80% за смену льготная пенсия не положена.В чем я не права?
Когда затребует (конкретные документы) - тогда и представите. Сейчас-то чего суетиться?
А если мы не будем перечислять дополнительные страховые взносы? Я и хотела узнать, какие действия должен предпринять работодатель после СОУТ чтобы подтвердить работу своих работников во вредных условиях труда. Доп.соглашение о повышении тарифной ставки,дополнительных днях отпуска и выдаче молока мы сделали
А если мы не будем перечислять дополнительные страховые взносы?
Если у вас ЕСТь вредные условия - почему вы вдруг не будете перечислять взносы?
Я и хотела узнать, какие действия должен предпринять работодатель после СОУТ чтобы подтвердить работу своих работников во вредных условиях труда.
А он должен кому-то что-то подтверждать?
Доп.соглашение о повышении тарифной ставки,дополнительных днях отпуска и выдаче молока мы сделали
Прекрасно. С точки зрения трудового законодательства осталось только начать это все предоставлять.
А в чем сложности?
Сложность в том, что СОУТ провели, доп.соглашения составили, а какие действия мы должны предпринять в отношении с ПФР, чтобы в дальнейшем у работников не возникло проблем с оформлением пенсии по льготному стажу.
Вам лучше обратиться в ПФР, они скажут какие документы необходимо подготовить. Если организация не зарегистрирована там, как имеющая льготные профессии, необходимо это сделать. Собрать следующий пакет документов (подтверждающие вредные условия и т.д.): копия штатного расписания, копия устава предприятия,копия должностных инструкций на льготные профессии, копии нескольких личных карточек, копии некоторых приказов о приеме на работу, копии карт аттестации рабочих мест, копия свидетельства о регистрации организации. Все эти копии, заверить руководителем, поставить печать организации. А дальше, как уже говорили, взять в ПФР новую версию программы (она постоянно обновляется, не забывайте, иначе отчет в старой версии у Вас не примут). А как заполнить форму Вам подскажет сотрудник ПФР. Удачи!