Командировка (почти арифметическая задачка)
Господа, помогите, плиз, в подсчетах и оформлении :)
Пример 1: Сотрудник N едет в командировку из Питера в Москву на 1 день. Туда-обратно ночными поездами. 1 июля отработал день, скатался домой за вещами, поезд убывает в 23:00, прибывает в 6:00. День там, вечером стартует обратно. Прибывает в город в 6 утра, успевает домой переодеться и выходит на работу вовремя 3 июля.
Вопрос: сколько дней он в командировке? В КУ у него проставлены штампы: убыл 1-го, прибыл 2-го, убыл 2-го, прибыл 3-го. Всего вместе со временем в пути получается 3 дня? но за 1-е и 3-е по табелю у него 8-ки, ведь он работал. В бухгалтерии проставили 2 дня и выдали суточные за 2 дня (коммандировочный день + время в пути), это правильно? И получается, что по датам в приказе и служ.задании 3 дня, цифрами проставлено 2, дней в комм-ке (не считая времени в пути) - 1.
Пример 2: Тот же сотрудник едет в командировку туда же, но выезжает вечером в четверг 9 июля, 10-го там, возвращается в субботу 11-го и свободен. Все документы приносит на работу в пн 13-го. Что ставим в КУ в прибытии? какую дату? 11-е? Но в субботу никто не работет, и считается ли этот день опять же коммандировочным?
всем заранее спасибо за пояснения!
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Nadin-ka, день добрый :-)
Командировка 02.07 (день, который Рк полностью был в комке) - оплачивается по среднему (как для отпусков), 01.07 и 03.07 - считаются рабочими днями, в ТУРВ ставятся 8-ки и оплачиваются среднедневным заработком. За все 3 дня, которые отмечены в КУ (с 01 по 03.07) Рку выплачиваются суточные в размере, который установлен в Вашей организации (по-моему, не должно быть менее 100ры., но может быть и более).
Если Рк приезжает из комки в выходной день, то этот день ему не оплачивается (он ведь фактически не работал), но суточные по КУ выплачиваются. Вот.
Серьезно? Т.е. всё же получается суточные за три дня платим? Да, норма 100, но у нас больше установлена... Надо его отправлять на поезде, отходящем в пол первого ночи )))))) Экономика должна быть экономной!
Да, права. Суточные выплачиваются точно по количеству дней, указанных в КУ :-) Есть поезда, отходящие в 0.0с копейками ... а чего ждать полчаса от полуночи? :-)
но ведь если сотрудник выехал в 0:20, мы ставим в КУ 02.07-03.07, считаем два дня и вуаля :)
И опять права! Рк не работал в офисе 02 и 03 числа, посему и 2 дня комки :-)
У меня руководство реально не понимает, почему мы должны ему суточные за 3 дня, если он там только 1 день :))
И почему при разнице в 1,5 часа (при отьезде) мы должны заплатить ему на один день больше (коммандировочные)
Столько выражений в адрес твоего руководства!!! Но скажу только одно: основанием для начисления суточных является КУ. Сколько дней комки в КУ стоит, за столько и выплачиваете.
Если они смогут документированно возразить - буду искренне рада прислушаться.
С Уважением,
Александра
Хм... А если я напишу в КУ 1 день? Только 2-е?
Тогда получается несовпадение с билетами...
Точно, будет ... будет несовпадение. Я не понимаю, чего ты мучаешься? Ну не хочет руководство выплачивать суточные за три дня, пусть выплатят за 1. Может даже никто и никогда не узнает об этом ... :-)))))
Меня смущает несовпадение... Хочу заполнять правильно и в соответствии, раз уж повесила на себя всё это дело ;)
А получается:
В приказе стоит "с 01.07 по 03.07" и тут же "1день"...
В служебном задании: "с 01.07 по 03.07", срок 2 дня, не считая времени в пути - 1...
В ком.удостоверении стоит "1 к.д.не считая времени в пути" - 02.07.09
Бред?
Nadin-ka, напиши мне в личку ... ладно? У меня нет возможности сюда часто залезать :-((((
Я полностью согласна с Александрой.
Мы именно так и делаем, 2 ночи в пути, 1 день в ком-ке - оплачиваются три дня суточных.
А то что же, работник никакой компенсации не должен получить за то, что две ночи трясся в поезде, а не спал в своей собственной постели?
В приказе должно стоять 3 дня, в СЗ - срок три дня, не считая времени в пути - 1 день, в КУ - верно.
У меня другой вопрос по командировкам - вот если человек возвращается в выходной день, кто ему будет КУ отмечать? Ни принимающая организация, ни наша фактически не работают. Как в таких случаях поступают?
Мы отмечали КУ в первый же рабочий день, если не было задержек (фактически, со слов Рка, подтвержденных билетами).
В случае каких-то непредвиденных ситуаций, Рк всегда отзванивался и сообщал что не так.
У нас пока штампуется в таком случае суббота (в понедельник)
"пока" или "тока"? ... нюансы оттенков речи неисчислимы :-)
ну если я услышу неопровержимую аргументацию, что нужно делать по-другому (штамп, что прибыл в понедельник, а не в субботу) - то будет "пока" :)))))))
я же сумасшедшая, у меня всё должно быть логично :)))))
А в данном случае всё нелогично... ни штамп субботой, ни штамп понедельником
Я, наверно, выразилась мутно ... Если Рк приезжает в субботу либо в воскресенье (и этот факт отражен в билетах), приходя в понедельник на работу, в его КУ ставится печать, подпись и дата фактического прибытия (ну как "задним числом") ... вот :-)
Ага-ага, в этом пункте было мутновато :)))))
Спасибо!!!
Ну чудесно, пришли-таки к согласию :-))))