колонка 4 в трудовой книжке
Brilliant44
| 23.07.2014 09:02
Подскажите, пожалуйста, ГДЕ написано, что в 4 колонке слово "приказ" нужно писать с большой буквы?
Заполняю трудовые книжки не первый год. причем в разных местах работала. И вот на новом месте начальник придрался, что это слово нужно писать с большой буквы, что с маленькой писать нельзя.
Читала и инструкцию по заполнению трудовых книжек, и проверки были - никто и никогда не указал , что это ошибка.
Форум:
Логичнее начинать предложение с большой буквы по правилам русского языка...
Но ведь это и не предложение даже. Иначе нужно ставить обязательно в конце так называемого предложения точку.
И в принципе нигде не написано, что это относится к разряду ошибок.
Перечисленные ошибки прочитала, там указано только то, что нельзя сокращать Пр. , расп. и т.д.
Согласна с Chitatel1, это правило русской орфографии и пунктуации: "Пишется с прописной буквы первое слово текста, а также первое слово после точки, многоточия, вопросительного и восклицательного знаков, заканчивающих предложение." в предыдущей графе (3) содержится отдельное предложение (о приеме, переводе, увольнении), в конце него ставится точка. Нигде в инструкциях это не написано, потому что странно переписывать в инструкции правила русского языка :)
Но ведь это и не предложение даже. Иначе нужно ставить обязательно в конце так называемого предложения точку.
И в принципе нигде не написано, что это относится к разряду ошибок.
Перечисленные ошибки прочитала, там указано только то, что нельзя сокращать Пр. , расп. и т.д.
Но ведь это и не предложение даже. Иначе нужно ставить обязательно в конце так называемого предложения точку.
И в принципе нигде не написано, что это относится к разряду ошибок.
Перечисленные ошибки прочитала, там указано только то, что нельзя сокращать Пр. , расп. и т.д.
А почему это не предложение? Явно присутсвуют все признаки номинативного односоставного неполного повествовательного простого предложения.
Или вас обяжает то, что ранее делали не так, как требуется сейчас? Графу же 3 с пропписной буквы заполняете, чем графа 4 хуже?
Нет, меня это не обижает. Но на мой взгляд, с учетом перечисленных ошибок в инструкции, написание слова "приказ" не является принципиально важным вопросм - с заглавной или прописной буквы.
То, что это предложение, я согласиться не могу. Иначе тогда ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ условием было бы проставление точки в конце. Никогда не видела, чтобы эту точку кто-то ставил.
Я всего лишь хотела выяснить, является ли написание с прописной буквы ошибкой ? Или это вообще не принципиальный вопрос, не стоит заострения внимания. Сокращенно я его не пишу.
Получается, что если сделана ошибка, то нужно следующим пунктом написать, что запись недействительна и сделать новую запись? ))
Точка в конце предложения совершенно не обязательна. Более того, проставление точки (когда надо) четко зафиксировано. А вот в при оформлении таблиц (чем книжка и является) точку ставят только для отделения предложений, если это необходимо в пределах ячейки.
И точка никогда не была признаком предложения, это, как правило, предложение отделяется (!) точкой, а не точка является частью предложения.
Предложе́ние (в языке) — это единица языка, которая представляет собой грамматически организованное соединение слов (или слово), обладающее смысловой и интонационной законченностью.[1] С точки зрения пунктуации, предложение как законченная единица речи оформляется в конце точкой,восклицательным или вопросительным знаками — или многоточием.
Предложение — это наименьшая единица общения. Оно
характеризуется интонацией завершённости, которая на письме
передаётся точкой, вопросительным или восклицательным знаком.
Т.е. в заголовках вы точку ставите?
Текст в графах таблицы оформляется следующим образом:
- начальная буква текста - прописная, за исключением случаев, когда текст должен служить образцом написания и первое слово не является именем собственным;
- если ведущее слово - существительное, то оно ставится в именительном падеже;
- точка в конце строки не ставится. Внутри текста знаки препинания ставятся в соответствии с правилами пунктуации.
Прописная - это большая, заглавная, буква. О чем я и говорю.
нет, не ставлю. это я к тому, что по сути это не является предложением, поэтому мы не ставим точку после номера приказа. и поэтому совершенно нет никакой разницы - с большой или маленькой буквы написано слово "приказ".
какая это ошибка??
Предложение — самая многоаспектная единица синтаксиса. Оно характеризуется совокупностью признаков, которые можно разделить на две группы:
В. В. Бабайцева, Л. Ю. Максимов. Современный русский язык. Учеб. для студентов пед. ин-тов по спец. № 2101 «Рус. яз. и лит.»
Все эти признаки я указал в первом сообщении. Аргумент - отсутсвие точки - перевешивает?! Тогда наши взгляды на жизнь диаметрально противоположны и мы разойдемся, как в море корабли...
взгляды на пунктуацию и на жизнь - это не одно и то же
. я бы не проводила аналогию ))
спасибо за выдержки.
Да не пишите Вы с прописной или какой-либо другой. Помните только положения Устава: 1. Я начальник-ты дурак. 2 . Если чё, то смотри пункт 1. В табличном редакторе типа Excel заполнять с "большой" буквы ячейку при презентациях ваще тупо, даже если это касаемтся имя собственного. В СМИ не пишут правительство с большой, а председателя его обзывают премьером, а вклЮчим слышно совсех сторон. КВНщики обсмеяли "звОнить", так ничего и не поменялось: все "заворачивают" за угол, а не поворачивают. Месяц апрель (июнь и т.д.): смешение количественного и качественного на каждом углу. Русский язык обязателен для гастарбайтеров, а не для коррррреннного населения. Если ошибся так это диалект или областная особенность. Вон Президент говорит "квАртал", бкдем как Брежнев говорить "мЫшление".... Не выделывайся Вася Жмерин, не бует табе ... концерт Шпендеровича, слушай песню "Валенки"....
Коллеги, день добрый! А подскажите пож. кто знает, надо ли сотруднику расписываться в трудовой книжке за то, что он ознакомился с записью о своем приеме, переводе, увольнении? У нас спор вышел: и кто-то это много лет уже делает, а кто-то тоже много :) и не делает. В инструкции по ведению ТК об этом ничего не нашла.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей:
"12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил)."
То есть при увольнении работник расписывается в трудовой (заверяя тем самым записи), при приеме и переводах он знакомится с записями в трудовой "с помощью" Т-2 и там же расписывается.