Коллектив без команды

Привет всем! Прошу поделиться мнением. Совсем недавно я перешла на новую работу hr-ом. Коллектив молодой (от 20 до 35 лет) и небольшой (30 чел.) В компании уже был менеджер по персоналу, да и сделано было им немало (бонусы, вечеринки)....но меня удивил такой факт: я решила провести социометрию на социально-психологический климат в коллективе и увидела негативную реакцию. Мои сотрудники почему-то испугались:eek: :стоит ли им честно отвечать, нужно ли им подписываться, что будет с теми, кого не назовут.... Меня это насторожило и озадачило. Директор достаточно демократичен и ребята свободно общаются друг с другом. Скажите, была ли у вас похожая реакция сотрудников и означает ли это, что у нас коллектив без команды