Когда сотрудника с 1-й ставки делят на две

Теряет ли сотрудник в выплатах когда его ставку делят с 1 на (0,75 и 0,25 по совм., или 0,5 и 0,5) при увольнении или отпусках?

Очень много недовольных сотрудников утверждают, что много теряют в выплатах при делении его ставки. Что когда переводят на 0,75 и принимают на 0,25 расчет при увольнении не в пользу сотрудника. При увольнении сотрудников, которых так делят, им приходится выплачивать за переиспользованный отпуск по новой должности. Подскажите пожалуйста как решить эту проблему?