Календарные дни отпуска и выходные

sbachina | 02.07.2009 08:57
Аватар пользователя sbachina

Подскажите, почему нельзя давать 5 календарных дней отпуска (с понедельника по пятницу), а надо захватывать выходные (суб и воскр-е)?

отпуск в календарных днях

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Этника

Почему нельзя? Можно. Главное,чтобы 1 часть отпуска не была менье 14 к.д.

 

Некоторые работодатели запрещают брать по 5 дней (с понедельника по пятницу) потому,что отпуск берётся на 5 дней, а фактически работник отдыхает 7.

Аватар пользователя Маринушка

По этому поводу есть разьяснения, если работник будет брать по 5 дней, а отдыхать 7 (как в вашем случае), то в итоге он будет отдыхать более чем 28 кл. дн., что противоречит ТК

Аватар пользователя Этника

Маринушка, разъяснения чьи?

 

 

Вообще всё, что  улучшает положение работника привествуется официальными органами, так что никакого противоречия нет. Другое дело, что работодатель может запретить разбивать отпуск на части - это регулируется соглашением сторон.

Аватар пользователя Sandra

отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих. пн-пт. -это рабочие дни, а пн-вс -календарные. Вы для себя можете учитывать как угодно, хоть в секундах (лишь бы не сбиться), одна часть-14 календарных дней, а дальше пусть разбивается, только 28 не превышайте.

Аватар пользователя Nastya_DRSU

Добрый день! Возможно ли оформить в одном приказе отпуск б/с  з/п, если человек просит 1 день в пятницу, а 2 в понедельник, т.е. ему надо 2 дня это понятно, а вот как указывать период? если напишешь с пятницы по понедельник, то фактически получается 4 календарных дня, а надо 2 дня! Как быть? Спасибо!

Аватар пользователя Bella

я оформляю два приказа

Аватар пользователя marina ivanova

два приказа
а о каком периоде при оформлении отпуска без сохранения речь? периоды не указываются