Какой период дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Кристианчик | 29.11.2017 10:38

Здравствуйте! Работникам установили ненормированный раб.день - 3 кал.дня. Вопрос: за какой период считать этот отпуск - за год или за фактической отработанное время этим сострудником? При увольнении мы можем удержать часть этого отпуск (как если бы это был ежегодный основной отпуск), если он его уже "отгулял"?

Или расчет доп.отпуска за ненормированный раб.день производить по аналогии с доп.отпуском за вредные условия труда?

Форум:

Кадровое делопроизводство

Мазухина_Анна

2017-11-29 14:59

Вопрос: за какой период считать этот отпуск - за год или за фактической отработанное время этим сострудником?

Первое.

При увольнении мы можем удержать часть этого отпуск (как если бы это был ежегодный основной отпуск), если он его уже "отгулял"?

Да, если он отгулял больше, чем заработал к моменту увольнения.

Нет.