Какие психологические вопросы можно задавать на собеседовании?

Провожу массовый набор на различные линейные специальности. 

Пытаюсь узнать насколько кандидаты подходят по критериям честности, благонадежности, т.к. они являются материально и денежно-ответственными лицами. Задаю проективные вопросы, но, к сожалению, этого оказывается не достаточно. Могли бы посоветовать какие вопросы или может быть картинки можно включить в собеседование, так чтобы это не занимало много времени и было наиболее эффективно?