Как взять сотрудника на место длительно болеющего?
ЛинаЛи
| 10.08.2016 15:49
Подскажите, пожалуйста, основания, на которых законным образом можно взять сотрудника (если можно) на место длительно болеющего?
Форум:
Ключевые слова:
Срочный трудовой договор ж, на время болезни
Поправлю: на время отсутствия основного сотрудника. Причина отсутствия не указывается, ибо нарушение персональных данных - раз, неудобства при изменении причины отсутствия - два.
т.е. ссылаемся на ст.59 ТК РФ?
Да. А что вас смущает?