Как уволить Глав буха?
Psyker
| 06.10.2005 14:11
Не найду общий язык с Экономистом и Гл.бухом, или они меня не понимают или я идиот. Придется их уволить, весь вопрос КАК? Сами не захотят. а в остальном вроде и не за что.
Форум:
то есть вопрос ставится следующим образом, как уволить, тех кого законно уволить нельзя?
так оно и есть!
Хм...да, распешите ситуацию подробнее, а так либо ловите на нарушении ПВТР, но если у вас не совсем все чисто во взаимоотношениях с налоговой, то договаривайтесь с ними, предлагайте отступные, т.е. сделайте все чтобы они ушли от вас и у них не возникло желание вас "сдать".
Личные отношения на работе для меня не интересны, если экономист не может расчитать себестоимость услуги, а бухгалтер по итогам 3-х кварталов не видит экономию в 1.5 млн при годовом бюджете 21млн и утверждает что нет денег на ремонт оборудования, то становится очень грустно.
Отступные в Муниципальном учереждение здравоохранения? Из своего кармана выплатить? или в смету расходов заложить? ( Это сарказм, извините!)
одно могу сказать точно, увольнять не по собственному встанет дороже
А расценить это как профнепригодность можно? если можно то какой механизм?
Александр, понимаете какое дело, профнепригодность = уволить по статье, вы понимаете что означает такая запись в трудовой? - конец карьеры для главбуха.
Вы понимаете что она всеми правдами и неправдами постарается этого избежать, а если это все же случиться - будет добиваться восстановления через суд.
Так что лучше Вам договорится по хорошему.
Механизм увольнения за несоответствия описывать не буду, сам не знаю до конца, (надо проводить аттестацию и тд) , но одно могу сказать, что 1 маленькая ошибка в процедуре и человека суд восстановит.
Вот и я пытаюсь тоже самое написать уже 2-й день. Попробуйте достучаться до вышестоящего руководства
Кто нибудь знаком со структурой здравоохранения? Вышестоящая инстанция для бухгалтера и экономиста - Я, гл врач. А я подчиняюсь главе муниципального образования. Главе эта проблема соответственно ..., так что выход один, нет два, либо договориться чтоб ушли добровольно, либо устроить террор, чтоб работали как мне надо.
В связи с тем, что Вы врач а не кадровик (уволить за несоответствие сложно даже кадровику), настойчиво рекомендую вариант с "договориться"
Докторам низкий поклон!
Извините за, может быть, глупый вопрос: А почему ж гл.бух. незаинтересован в ремонте оборудования? Это ж просто саботаж! Гнать таких в шею!!!
Расправиться с экономистом можно так:
1) Взять на работу ещё одного экономиста с заведомо более высокой квалификацией, чем у имеющегося.
2) Через пару месяцев старого экономиста сократить (у него ниже квалификация) - да, придется предоставить компенсацию, но зато избавитесь от ненужного человека
А вот с главбухом сложнее.
Можно устроить аудиторскую проверку - пусть они найдут нарушения в бухучете и чем больше, тем лучше.
Предъявить заключение аудиторов главбуху, типа, видишь, вот как ты работаешь, увольняйся лучше сам по-хорошему. Может подействует.