Как указать рабочее время сотруднику с 0,9 ставкой?

HR.Lugo | 29.03.2019 14:59
Аватар пользователя HR.Lugo

Здравстсвуйте!

Помогите разобраться в ситуации.

Работники переводятся на 0,9 ставки с 36-часовой рабочей неделей. Работники работают по графику 2 через 2: в будни сотрудники работают по 11 часов 2 через 2, а в выходные по 9 часов. Производится суммированный учёт рабочего времени.

 Как отразить нюансы, описанные ниже, в трудовом договоре:

1) Как сформулировать от скольки часов в норме будет вестись суммированный учёт рабочего времени? И как это сформулировать?: не более неполной продолжительности рабочей недели в 36 часов?? или в 40 часов, пропорциональной занимаемой ставке - 0,9??

2) Верно ли то, что работнику устанавливается неполная рабочая неделя?, даже если в одну неделю он отрабатывает 42 часа, а в другую 31???

 

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

1) Как сформулировать от скольки часов в норме будет вестись суммированный учёт рабочего времени?

Так и написать: "Работнику устанавливается неполное рабочее время продолжительностью 36 часов в неделю". 

2) Верно ли то, что работнику устанавливается неполная рабочая неделя?,

Неполное рабочее время.