Как сделать запись в трудовой об увольнение работника с основного места работы и совместительства в одной организации.

KMedvedka | 16.05.2014 08:24
Аватар пользователя KMedvedka

Добрый день. Подскажите пожалуйста.  У нас в организации устроен сотрудник на основное место работы и на работу по совместительству. Запись сделана в трудовой книжке как об основном месте так и о совместительстве. Сотрудник решил уволиться, написал завление одним числом чтоб его уволили с совместительства и с основного места работы. Как мне сделать запись в трудовой книжке. Могу ли я сначала уволить его с совместительства, а потом уволить с основного места работы? Будет ли это правильно.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Лидия_р

Да, все правильно! Сначала делаете запись, что трудовой договор по внутреннему совместительству расторгнут, затем следующая запись по основной должности и ставите печать.

Аватар пользователя Vika197037

Здесь на сайте в разделе Кадровое делопроизводство есть в примерах заполнение Трудовых книжек, посмотрите.

Аватар пользователя KMedvedka

Спасибо.