Как рассчитать рабочий период после декретного отпуска

Здравствуйте, автор. Насколько я понимаю, вам нужно определить рабочий год работника для расчета стажа, дающего право на ежегодный отпуск, например.

В данном случае стандартный рабочий год продлевается на период отпуска по уходу за ребенком. Вы не указали, будет ли продолжение его, до 3 лет. Предположим, что не будет. И да, отпуск по беременности и родам, который, с большой вероятностью, был перед отпуском по уходу , не исключается из рабочего года. Это все теория, для лучшего понимания, откуда что берется. Вообще 1с самостоятельно выставляет рабочий год, так что если ведёте кдп в ней, то просто можно посмотреть.

Итак, к цифрам. Стандартно у данного работника рабочий год с 01.04.2009 г. по 31.03.2010 г. Но к этому периоду ещё нужно прибавить количество дней отпуска по уходу за ребенком, который в этом случае составляет 1 год 3 месяца и 13 дней.

Итого, продолжительность ее рабочего года , включающего декрет с даты приема и до 14.07.2011. Этот период сам по себе используется лишь справочно, важно понимать, какие дни учитываются при подсчёте стажа на отпуск, какие нет.