Как правльно принять человека с 1 января!!!
Евген
| 26.12.2006 12:42
Помогите, пожалуйста! Директор подписал заявление о приеме на работу с 1 января 2007 года, как правильно все оформить! Ведь 1 января никто на работу не выходит......Какой датой писать приказ и когда и как подписывать договор.....
Совсем я запуталась:confused: :confused: :confused:
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Я б издал ТД и приказ от 29.12.2006.
Если 1С ЗиК (или ЗуП) начали бы ругаться, что периоды не совпадают, то издал бы от 01.01.2007. А чо такого?
тоесть просто например 28 или 29 приказ от 1.01.2007??? А подписывать его тоже 28 тогда получаеться?
Пусть приказ будет датирован 29.12.
Например:
ПРИКАЗ №234 от 29.12.2006
Принять такого-то на работу с 01.01.2007
Вообще-то, приказ оформляется после фактического приступления к работе.
В трудовом договоре, указываем дату приема на работу.
ТД разумно подписать 29.12. Приказ о приеме на работу можно издать до 11.01.07 включительно.
как раз по теме: http://www.kdelo.ru/2698
lawyer@ wrote:
Разъясните, плиз, это как - "Принять позавчера"?
Лойер ссылается на статью 68 ТК:
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Quote:
издается и объявляется не одно и тоже
Quote:
И не только, также на ст. 14 ТК РФ.
Quote:
И что?
Разве есть в законодательстве сроки на издание приказа?
Stasy, большое спасибо за ссылочку!
Всегда пожалуйста!!!