Как правильно сделать запись при увольнении в данной ситуации
Катюшенька
| 09.01.2009 13:33
Я принята на время отсутствия основного работника (декретный отпуск), без конкретной даты в ООО «Заря». Эта организация собирается ликвидироваться… Всех сотрудников уволили по собственному желанию, и приняли сразу же в другую ООО «ИМЕНА».
В ООО «ЗАРЕ» до ее полной ликвидации на полставки остались директор, бухгалтер и девочка декретница, вместо, которой я была принята.
Меня же в ООО «ИМЕНА» приняли по срочному трудовому договору до конкретной даты.
При увольнении меня из ООО «ЗАРЯ» в трудовой книжке, какую нужно сделать запись?
Форум:
Ключевые слова:
Если бы ваш "основной" р-к вышла из отпуска по уходу - вариант был бы только ".....в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77.....". Если не выходила, то вариантов три:
- по собственному желанию
- по соглашению сторон
- в порядке перевода
Каждое основание увольнения имеет свои особенности документального оформления. Выбирайте, что вам удобнее и реальнее оформить.
Спасибо:)