Как правильно исправить ошибочную запись о приеме/увольнении в разделе "сведения и награждения"

В трудовой книжке три предыдущих работодателя внесли записи о приеме и увольнении в разделах: "сведения о награждениях" и в "сведения о поощрениях". 

1) Как правильно и КТО должен внести исправления (первая фирма, допустившая ошибку уже не существует, но есть копии приказов о подтверждении записей в тр.книжке)?

2) Какая организация должна завести вкладыш (работник работает уже в другой фирме)?

3) Где писать запись о недействительности предыдущих записей (во вновь заведенном вкладыше или в разделе  "сведения о поощрениях" - где была сделана неверная запись последнего работодателя?)?