Как поступить????

Marina | 12.04.2006 09:56
Аватар пользователя Marina

Хочу еще раз спросить Вашего мнения, о том как лучше поступить.
Приступила к работе кадровика и не могу для себя решить какими датами оформлять ВСЮ кадровую документацию. Дело в том, что до настоящего времени нет ни трудовых договоров, ни Т-2, штатное было последнее в 2000 году. Вобщем нет ничего. Составить эти документы не очень то и сложно, а вот вводить их в действие когда и как?
Поделитесь своими соображениями на этот счет, плиз!:o

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Marina

т.е. не нужно восстанавливать всю хронологию событий, А НАЧАЧТЬ ВСЕ С НУЛЯ датой моего вступления в должность или же хотябы с начала 2006 года. Я Вас правильно поняла?

Аватар пользователя Stasy

Конечно, лучше с Вашего периода. Восстановить хронологию с 2000 г. все равно не получится - вы же не будете ставить подписи за людей, давно уволенных и т.п. Только снимите с себя ответственность за отсутствие доков: напишите докладную записку, еще лучше если есть акт приема-передачи дел, где указаны все отсутствующие документы

Аватар пользователя Гость

Помогите найти трудовой договор с монтажником!!!