как оплатить больничный?

лилия игоревна | 24.04.2008 12:09
Аватар пользователя лилия игоревна

Если окнчился срок трудового договора,договор продляться не будет по инициативе администрации,а работник находился на больничном до окнчания срока договора и после.Как будет оплачиваться больничный, полностью или до окончания срока договора? Может ли работник претендовать на полную оплату больничного?оплачивается ли больничный после увольнения

Форум: 

Аватар пользователя Archangel

Месяц после расторжения по идее.

Аватар пользователя sabrina

Quote:

Месяц после расторжения по идее.

Идея неверная :)

Аватар пользователя Буш

ФЗ от 29 декабря 2006г."Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному соц.страхованию":
Гл.2, Статья5, п2.: В течение 30 дней со дня прекращения работы...
Вдумайтесь...

Аватар пользователя Archangel

sabrina wrote:

Идея неверная :)

Напиши верную, я не сталкивался, аж самому интересно.:)

Аватар пользователя Archangel

БУШ wrote:

ФЗ от 29 декабря 2006г."Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному соц.страхованию":
Гл.2, Статья5, п2.: В течение 30 дней со дня прекращения работы...
Вдумайтесь...

А он не менялся?

Аватар пользователя Скорпикора

Даже если и поменялся - преемственность все равно сохранился - в течение 30 днйе после даты увольнения больничный должен быть оплачен работодателем

Аватар пользователя sabrina

Quote:

Напиши верную, я не сталкивался, аж самому интересно.

Archangel , да пожалуйста:
оплачивается а размере 60%, если начало нетрудоспособности наступило в течении 30 к.д. после увольнения, без ограничения кол-ва дней/длительности больничного.
А в данном случае вообще
Quote:

работник находился на больничном до окнчания срока договора и после

т.е. начало нетрудоспособности - когда р-к еще находился в трудовых отношениях. Вывод:оплачивается обязательно весь (по времени) и в% положенномм р-ку в соответствии с его страховым стажем.

Аватар пользователя Archangel

sabrina wrote:

Archangel , да пожалуйста:
оплачивается а размере 60%, если начало нетрудоспособности наступило в течении 30 к.д. после увольнения, без ограничения кол-ва дней/длительности больничного.

Так. Это прояснили.
Ещё вопрос: При увольнении работник сдаёт нам мед.полис ОМС, как тогда ему открыть и тем более закрыть больняк???:confused:

Аватар пользователя sabrina

Quote:

При увольнении работник сдаёт нам мед.полис ОМС, как тогда ему открыть и тем более закрыть больняк???

Во-первых, полис ОМС оформляется работодателем только для иногородних. А во-вторых, какая Вам разница на основании ЧЕГО получен больничный (порядок выдачи - на это есть Приказ Минсоцразвития) - если он есть, значит оплачиваем в соответствии с законом.

Аватар пользователя Archangel

sabrina wrote:

Во-первых, полис ОМС оформляется работодателем только для иногородних. А во-вторых, какая Вам разница на основании ЧЕГО получен больничный (порядок выдачи - на это есть Приказ Минсоцразвития) - если он есть, значит оплачиваем в соответствии с законом.

Брррр, а реквизиты приказа не подскажешь? Не сочти за нахальство.
Спасибо!:)

Аватар пользователя Archangel

Огромное СПАСИБО!

Аватар пользователя Буш

Что касается № 255-ФЗ соцстрах сейчас на него ссылается, он действует.

Аватар пользователя Kadrovii inspeKtor

Что значит "для иногородних"??? А как насчет работающих у нас и не имеющих полиса ОМС? Работодатель же обязан предоставить работнику этот полис?!!! Или я что-то путаю???:confused:

Аватар пользователя Kadrovii inspeKtor

sabrina wrote:

Во-первых, полис ОМС оформляется работодателем только для иногородних.

Это как? Не совсем понятно! Т.е. совсем не понятно!!! Разьясни, плз!:confused:

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий