Как оформить временный перевод ставший постоянным

Елена19 | 30.05.2017 19:08
Аватар пользователя Елена19

Здравствуйте, Коллеги!

Подскажите кто что думает как сделать запись в трудовую книжку:

с 18.05.2017 заключается допсоглашение на временный перевод бухгалтера по расчету заработной платы на время больничного листа старшего бухгалтера. 

26.05.2017 старший бухгалтер в последний день б/л увольняется и перевод для бухгалтера по расчету зпт становится постоянных с 27.05.2017. 

в наличии: допсоглашение от 18.05.17 о временном переводе на время б/л, приказ о переводе от 18.05.17 с указанием что перевод на время б/л, допсоглашение 

от 26.05.17 сроком начала действия 27.05.17 о постоянном переводе на должность старшего бухгалтера... 

Как отобразить запись в трудовой книжке?:

от 18.05.17 и приказ 18.05.17

или от 27.05.2017 - переведена на должность старшего бухгалтера 18.05.17  - с указанием приказа от 18.05.17 и 27.05.17? 

 

как будет правильно?

Заранее спасибо :)

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Запись от 27.05.17 - "Переведена на должность старшего бухгалтера", основание - приказ от 27.05.17.

18-е вообще не упоминается, не пишем мы в трудовой книжкео временном переводе ни в каком виде.

Аватар пользователя Елена19

Анна, мы тоже придерживаемся этого мнения, но не понятно каким образом указать в Т5 прежнюю должность (так как перевод уже произведен от 18.05.17) ?

При этом ни в каком локльном акте у нас не прописано использование унифицированных форм. Возможен ли приказ в текстовом варианте?

 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

но не понятно каким образом указать в Т5 прежнюю должность (так как перевод уже произведен от 18.05.17) ?

Вы рисуете ровно такой же приказ, какой был 18.05, за исключением даты составления (теперь 27.05), основания (новое допсоглашение, в котором работник и работодатель договорились о том, что перевод с такой-то даты становится постоянным) и графы о сроке перевода  (был временный, теперь постоянный).

При этом ни в каком локльном акте у нас не прописано использование унифицированных форм. Возможен ли приказ в текстовом варианте?

Пожалуйста.

 

Аватар пользователя Елена19

Анна, а если сделать так, это будет правильно?:

старший бухгалтер ушла на больничный  и написала заявление на увольнение  11.05.2017г. обозначив посл день 26.05.17,  далее вся выше описанная ситуация - с 18.05.17 мы временно назначили старшим бухгалтером бухгалтера по расчету заработной платы ....

а мы можем ее перевести не временно по приказу от 18.05, а постоянно?, т.к. заявление об увольнении у нас есть от старшего бухгалтера, есть кандидатура приглашенная по согласию сторон (предприятие и бухгалтер по расчету зпт) на должность старшего бухгалтера и поэтому отзыв заявления об увольнении быть произведен не может увольняющейся?

это правомерно будет?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

старший бухгалтер ушла на больничный и написала заявление на увольнение 11.05.2017г. обозначив посл день 26.05.17, далее вся выше описанная ситуация - с 18.05.17 мы временно назначили старшим бухгалтером бухгалтера по расчету заработной платы ....

а мы можем ее перевести не временно по приказу от 18.05, а постоянно?,

Нет, не можете. Основная сотрудница не уволена и может отозвать свое заявление вплоть до момента увольнения.

т.к. заявление об увольнении у нас есть от старшего бухгалтера,

И что?

 

есть кандидатура приглашенная по согласию сторон (предприятие и бухгалтер по расчету зпт) на должность старшего бухгалтера и поэтому отзыв заявления об увольнении быть произведен не может увольняющейся?

Для невозможности отзыва приглашенный должен быть "со стороны", а не уже действующий работник, которого планируете переводить.

это правомерно будет?

Нет.
 

Аватар пользователя Елена19

Спасибо большое :)

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Большое пожалуйста.