Как оформить материальную ответственность на должность сотрудника
ksyu82
| 07.11.2018 23:01
Добрый день, прошу проконсультировать по следующему вопросу:сотрудники занимаются сервисным обслуживанием техники, ездят на машине, используют запчасти, которые выдаёт компания. Есть потери деталей, повреждения и тп. Компания несёт убытки. В связи с тем, что должность не входит в список материально ответственных сотрудников согласно законодательству прошу помочь с корректным оформлением данной ситуации. Что, как работодатель, мы должны сделать, как правильно закрепить мат. ответственность сотрудников, чтобы при существенных убытках от сотрудника, компания могла как-либо удержать её эту сумму, потребовать возмещения?Буду благодарна за рекомендации!
Форум:
Ключевые слова:
Работники в любом случае должны бережно относиться к имуществу организации, так что если работодатель сумеет доказать, что "убытки" получились в результате ненадлежащего поведения сотрудников - сможет и взыскать/удержать (в пределах среднего заработка, а при наличии оснований из ст. 243 ТК РФ - и в полном размере). Если речь о нормальном естественном износе оборудования - естественно, взыскать ничего нельзя, работники ни в чем не виноваты.
Если вы выдаете запчасти и другие ценности для ремонта своим работникам, оформляйте это актом приема передачи ТМЦ и в конце периода (например месяц) инвентаризируйте остатки, использованное в работе списываем, не использованное оставляем для работы, поврежденное списываем как поломку или брак, а с персонала удерживаем стоимость, только изначально необходимо подготовить пакет документов, закрепить процедуру выдачи ТМЦ и отчетности за них, изменить условия трудового договора персонала, не забудьте соблюси необходимый срок предупреждения об изменениях.
изменить условия трудового договора персонала
Вот это сильно лишнее. Не требует закон технологическую процедуру выполнения сотрудником его работы (как и ее документальное оформление) включать в ТД.
Тут я скорее на свои ТД для тех кому ТМЦ выдаются ориентировалась, у нас есть в обязанностях работника строки про выданные ТМЦ "под отчет"
Вам нужно издать приказ, в котором булут указаны ответственные лица или лицо и перечень имущества, за которое они несут ответственность. Без этого документа вы с них взыскать ничего не сможете. Вообще, судя по моему опыту, такие приказы обязательны, сотрудники намного бережнее относятся к ТМЦ, это факт. Если вдруг что, то несем коллективную ответственность, а платить свои деньги не хочется никому.
"то несем коллективную ответственность"
С чего вдруг?
Поддерживаю Мазухина_Анна с чего это вдруг коллективная материальная ответственность? Кол матответственнсоть можно закрепить только договором о кол матответственности, приказом о формировании матответственной бригады и старшего по этой бригате.