Как называется моя должность ?

Mihail Grebennik | 24.03.2014 16:25
Аватар пользователя Mihail Grebennik

Добрый день.

Прошу помощи.

Не могу понять как правильно назвать мою нынешнюю должность.

Некоторые называют директор по развитию , некоторые маркетолог .

Обязанности такие :

1. Поиск новых направлений бизнеса.

2. Полный финансовый анализ нового направления. (составление смет , затраты , окупаемость, вложения и т.п. )

3. Подбор персонала под новые направление и на существующие должности .

4. Анализ и развитие компании ( внутри ) - введение улучшений в работе.

5. Анализ рынка страны ( конкуренты . продукция . потребность рынка и т.п ).

6. Переговоры с поставщиками , поиск продукции , соответствующий требованиям компании.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Компания наверно большая :) Раз до сих пор штатное не согласовала

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Очень помогло. Прям после Вашего комента стало все ясно - преясно. Можно по сути ?

Аватар пользователя Valeratal

Не видя структуры компании, не владея полной информацией  - это тыкать пальцем в небо

Понимаете, если в компании не знают как назвать должности "директор по" или просто "специалист по" - то в компании бардак

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Что надо что бы понять ? Могу все описать. А в компании не бардак - просто до меня небыло здесь такого направления и такой работы - я пришел - придумали обязанности и начал работать , а вот теперь появился у меня лично вопрос к какой должности я ближе , а по обязанностям и то и то , а может еще и 3 тье что-то =)

Аватар пользователя Valeratal

Термин "Директор по" предполагает наличие руководимого подразделения, например Дирекция или Департамент

А так, возьмите должностную инструкцию Директора по развитию и Маркетолога. Сравните

Аватар пользователя Valeratal

Но опять таки, многое зависит от структуры, от занимаемого уровня.

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Вот исходя из обязанностей мне какая должность больше подходит ? Давайте проголосуем что-ли =)

Аватар пользователя Mihail Grebennik

В подчинении прямом нет никого , есть так называемые помощники - подчиняются только директору предприятия - это менеджер ВЭД , финансовый директор , руководители отделов продаж. Но мои просьбы обязаны выполнять и результат предоставлять мне.

Аватар пользователя Engel

Менеджер проектов - самое приближенное по Вашему описанию.

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Почитал про менеджера проектов - как -то в основном это ближе к сфере либо рекламы либо интернета......

Аватар пользователя Юрий Фёдоров

Mihail Grebennik пишет:

Почитал про менеджера проектов - как -то в основном это ближе к сфере либо рекламы либо интернета......

Уважаемый Михаил!

Есть ТОП-менеджеры и есть проектные менеджеры, перспективные , талантливые, которым  доверяют запускать и вести отдельные проекты, их пробуют в деле, и в любой момент они смогут заменить ТОП-менеджеров, возглавляющих линейные отделы. 

Скорее всего, в Вас видят перспективного ТОП-менеджера категории А, который сможет заменить засидевшихся "незаменимых". Как говорят: "Нет незаменимых, есть незаменённые"... yes

Аватар пользователя Valeratal

Такой перспективный, что как назвать не знают и озадачивают самого работника:)

Аватар пользователя Юрий Фёдоров

Mihail Grebennik пишет:

В подчинении прямом нет никого , есть так называемые помощники - подчиняются только директору предприятия - это менеджер ВЭД , финансовый директор , руководители отделов продаж. Но мои просьбы обязаны выполнять и результат предоставлять мне.

Уважаемый Михаил!

Помощник директора - неплохое название должности, для всех Вы занимаетесь важными для директора вопросами, то есть перспективой... Результаты предоставляют Вам, однако понимают, что выполняется поручение директора!!!

Дерзайте, на Вас надеются...

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Итак есть :

1. Директор по развитию.

2. Маркетолог.

3. Топ-менеджер категории А =)

4. Менеджер проектов.

5. Помощник директора.

Дело ясное , что дело тёмное =) Понял , что надо самому выбрать да и записать в трудовую. А то , чем дальше в лес , тем запутаннее становится.

 

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Спасибо.

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Спасибо.

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Спасибо.

Аватар пользователя Mihail Grebennik

Спасибо.

Аватар пользователя Юрий Фёдоров

Mihail Grebennik пишет:

Итак есть :

1. Директор по развитию.

2. Маркетолог.

3. Топ-менеджер категории А =)

4. Менеджер проэктов.

5. Помощник директора.

Дело ясное , что дело темное =) Понял , что надо самому выбрать да и записать в трудовую. А то , чем дальше в лес , тем запутаннее становится.

 

Уважаемый Михаил!

Хорошо, что дело стало ясным, что дело тёмное... Только не пишите сами, в свою трудовую книжку, чтобы не наделать грамматических ошибок... smiley

Аватар пользователя Igor Meshkov

Очень любопытно, я так понимаю этот бардак на долго ...

 

Аватар пользователя Igor Meshkov

супер) по трудовой книжке комент...

 

Аватар пользователя SCRPN-MI

Вам для визитки название должности нужно? Ибо то, как должность правильно называется в приказе о приеме и трудовом договоре все написано.

Аватар пользователя Mihail Grebennik

На визитке написал "Директор по развитию". В трудовую - пока думают высшие чины , как записать....