Как назвать должность?
Хома
| 26.02.2007 22:08
Мы не можем иметь рекламных агентов и медсестру в штатном расписании. Как их лучше оформить? Подскажите, пожалуйста, какую должность - специалиста или служащего лучше внести в штатное расписание.Да и какую вообще.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
медсестру я еще могу представить, а агентов почему?
Медестру -тут чисто фантазия - например офис-менеджер
Агенты - будут менеджеры
У нас ведется строгий учет персонала по категориям: кол-во руководителей, специалистов, служащих, рабочих, поэтому расширение штата за счет должности, которая по ЕТКС относится к руководящей позиции нежелательно: поэтому менеджер не подходит. Я работаю в типографии, предприятие ГУП, хозрасчетное.Рекламных агентов нам нельзя иметь с этого года, положения,где это сказано не видела - о нем мне наш главбух сказала.
ну значит отбрасываем логику и фантазируем :)
Например, рекламного агента назовоем специалистом по внешним коммуникациям :)
а медсестру можно назвать специалистом по здравоохранению :)
но если у вас все строго по классификатору, то скачайте его в инете и найдите там все более-менее подходящие вам позиции
А ссылочкой на классификатор кто богат?
Вот [URL="http://www.pmuc.ru/eis/okprdstr.php"]ссылка[/URL].Да и на этом сайте есть [URL="http://www.hr-portal.ru/downloadplus.php?lng=ru&uscaricati=on"]в разделе "загрузки"[/URL]
На работе в "Консультанте" у меня есть все названия должностей.Просто сложно выбрать, поскольку заниматься они фактически будут одним, а называться - по-другому.
До меня в трудовых книжках написали всем нашим сотрудникам должности из дипломов. Некоторые занимаются не тем,что гласит запись в трудовой.Сложно разобраться,как правильно поступить в данной ситуации?
Народ, подскажите как можно назвать отдел который будет заниматься маркетингом не употребляя слова "маркетинг"
НатаМ wrote:
:d
Информационно-аналитический отдел, отдел анализа и развития, и пр...