как назначить директора представительства

Tanya | 10.04.2006 00:44
Аватар пользователя Tanya

объясните как назначить директора представительства, кто подпишет трудовой договор?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Stasy

Главу или директора? Если главу, то те, кто доверяет ему эти полномочия. Директора может назначить глава представительства.

Аватар пользователя lawyer@

Quote:

Stasy:
Директора может назначить глава представительства.

Глава представительства это и есть Директор представительства.

tanya.
Положение о представительстве разработано?
Если да, то в положении должно быть прописано, кто его назначает.
В любом случае, Директора представительства назначает Компания в лице единоличного исполнительного органа, либо органа Правления.

Аватар пользователя Stasy

Quote:

Глава представительства это и есть Директор представительства.

А если глава представительства доверяет (уполномачивает) другое лицо выступать при решении всех вопросов на территории РФ и т.д. и это лицо (уполномоченное) назначается на должность директора, тогда как??? Где мухи, где котлеты?

Аватар пользователя lawyer@

Предмет вопроса, какой?
Quote:

объясните как назначить директора представительства, кто подпишет трудовой договор?

Ответ.
Quote:

Директора представительства назначает Компания в лице единоличного исполнительного органа, либо органа Правления.

Stasy, Вы пишите:
Quote:

Если главу, то те, кто доверяет ему эти полномочия. Директора может назначить глава представительства.

Ответьте на вопросы.
1. В чем разница между Главой и Директором обособленного подразделения?
2. А также, что будет, по вашему мнению, когда Глава представительства уполномочит другое лицо выступать при решении всех вопросов на территории РФ:
- Командировка по территории РФ?
- Открытие нового обособленного подразделения?

Аватар пользователя Tanya

Господа! А по-конкретней делать-то что? Он уполномочен доверенностью советов директоров головной компании которая находится за границей, а мне-то с ним как быть? Кто подпишет ТД, да и с приказом о назначени не ясно?!!!:eek: :eek: :eek:

Аватар пользователя Smersh

tanya wrote:

Господа! А по-конкретней делать-то что? Он уполномочен доверенностью советов директоров головной компании которая находится за границей, а мне-то с ним как быть? Кто подпишет ТД, да и с приказом о назначени не ясно?!!!:eek: :eek: :eek:

У нас было так:
Было издано Решение учредителей на двух языках (немецком и русском) о назначении ФИО директором предприятия с такого-то числа, подписано учредителями + печать головной компании и всё. Потом эту бумажку в случае чего таскали по инстанциям.
А приказ о приеме на работу с таким-то окладом директор уже подписывал сам себе.
Никакие проверяющие ни до чего не докапывались.

Аватар пользователя Stasy

tanya, у Вас же есть на него доверенность+нужно решение учредителей.
ТД, думаю, может и сам на себя подписать

Аватар пользователя lawyer@

tanya
Если у Вас надлежащим образом зарегистрированно представительства в уведомительном порядке, то:
1. Трудовой договор должен подписывает Генеральный директор.
2. Доверенность должна быть выдана Генеральным директором.
3. Приказ о приеме Т-1 (вообщем как положенно).

Еще раз повторюсь смотрите ПОЛОЖЕНИЕ о представительстве, там все прописанно.
Если такого нет, то получается, что уполномочинное лицо действует в интересах Участников общества, а не в интересах юр. лица.
Это большая существенная разница.

Аватар пользователя Tanya

Нет, ПОЛОЖЕНИЯ, нет. Представительство открыто в Москве, у нас только фактический адрес, но доверенность выдана из головного офиса компании за границей. Вообщем все та-а-а-а-к запутано! Оффицально в нашем городе представительство не зарегистрировано, но в доверенности указанно что он представляет интересы компании в нашем городе! И как быть?!

Аватар пользователя lawyer@

Никак не быть.
Данное лицо явно сотрудничает по гражданско-прававому договору.