Как корректно составить дополнительное соглашение
Уважаемые коллеги.
У меня возникла такая ситуация. Сотрудник был принят в компанию в подразделение, которое располагается по адресу: ул. Головатого, д. 313, через какое-то время данный сотрудник был переведен в структурное подразделение, которое располагается по адресу: ул. Мира, д. 38. Мы издали приказ об кадровых изменениях и дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас данного сотрудника опять возвращают в структурное подразделение, которое находится по адресу: ул. Головатого, д. 313 на ту же должность. Приказ о кадровых изменениях мы подготовили. Вот в чем вопрос: если мы укажем в доп. соглашение, что пункт трудового договора изменен и сотрудник переведен в структурное подразделение по адресу ул. Головатого, д. 313, то получается, что ничего в трудовом договоре не меняется, т.к. в нем сказано, что сотрудник работает по адресу ул. Головатого, д. 313.
Подскажите, пожалуйста, как корректно составить доп. соглашение.
Заранее благодарю.
Заранее благодарю.
Ну а предыдущее доп. соглашение вы куда денете? Оно же является неотъемлемой частью договора. Нужно составить новое, конечно, можно с тем же текстом, что и первое, с указанием о переводе в первое структурное подразделение. Все логично.
Само собой. Абсолютно аналогичное. Ну или напишите, что с такого-то числа ДС №1 считать недействительным.
Невозможно. Читайте ст. 72 ТК РФ.
убирать старое ни в коем случае нельзя. Ведь он же работал на ул. Мира, а если вы признаете недействительным, то соответственно отмените его с самого начала действия и, как вывод, человек на ул. Мира работал незаконно. Только новое соглашение
Я некорректно выразилась, коллеги. Признать утратившим силу с .... (недействительным с...)
Сама бы я составила новый доп.