Как корректно сообщить сотруднику об его увольнении?
Ольга Владимировна
| 20.01.2009 12:56
Как корректно сообщить сотруднику об увольнении?
Сотрудник пока работает. Руководитель дал распоряжение о поиске нового сотрудника.
Хотелось бы предупредить работающего о предстоящем его увольнении, но слов найти не могу.
Форум:
Зачем бежать впереди телеги? Вот когда руководитель скажет прямо, тогда составите Уведомление за подписью директора и подойдете, а так только человека расстраивать.
Поддержу коллегу. Сообщать о предстоящем увольнении раньше, чем это необходимо будет сделать, не стоит. Человек может вообще неадыкватно себя повести, пойти к директору к тому же, начать выяснять отношения. И вы будете еще в этом виноваты. Вам же сказали - подыскивать нового сотрудника. Вот это и делайте. заметьте, это Вам хотелось бы предупредить сотрудника о предстоящем увольнении, а не директору. Придет время - сообщите.
Согласна с вышесказанным. К тому же, посмотрев других кандидатов, директор может передумать увольнять...
Хм... существует много способов сделать так, чтобы сотрудник сам уволился... но, если Вы хотите с чистой совестью, то:
"К сожалению, наша компания не может платить Вам заработную плату, котораясоизмерима с Вашими профессиональными навыками, а платить меньшую мы не можем по этическим соображениям". Или вариации на тему.