Как корректно сообщить сотруднику об его увольнении?

Ольга Владимировна | 20.01.2009 12:56
Аватар пользователя Ольга Владимировна

Как корректно сообщить сотруднику об увольнении?

Сотрудник пока работает. Руководитель дал распоряжение о поиске нового сотрудника.

Хотелось бы предупредить работающего о предстоящем его увольнении, но слов найти не могу.В нерешительности

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя ЛенаРА

Зачем бежать впереди телеги? Вот когда руководитель скажет прямо, тогда составите Уведомление за подписью директора и подойдете, а так только человека расстраивать.

Аватар пользователя latte2006

Поддержу коллегу. Сообщать о предстоящем увольнении раньше, чем это необходимо будет сделать, не стоит. Человек может вообще неадыкватно себя повести, пойти к директору к тому же, начать выяснять отношения. И вы будете еще в этом виноваты. Вам же сказали - подыскивать нового сотрудника. Вот это и делайте. заметьте, это Вам хотелось бы предупредить сотрудника о предстоящем увольнении, а не директору. Придет время - сообщите.

Аватар пользователя drugoyrassvet

Согласна с вышесказанным. К тому же, посмотрев других кандидатов, директор может передумать увольнять...

Аватар пользователя prosvet

Хм... существует много способов сделать так, чтобы сотрудник сам уволился... но, если Вы хотите с чистой совестью, то:

"К сожалению, наша компания не может платить Вам заработную плату, котораясоизмерима с Вашими профессиональными навыками, а платить меньшую мы не можем по этическим соображениям". Или вариации на тему.