Как исправить запись-уволила работающего!
HR-Kat
| 13.04.2011 16:41
По ошибке сделала запись об увольнении в трудовой книжке сотруднику, который продолжает работать в нашей компании.Как исправить?Какую запись внести? На это можно, конечноБ не обращать внимания, но если сотрудник попросит сделать копию трудовой-боюсь проблем!)))
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Ну что ж теперь, с кем не бывает, не ошибается тот кто не работает
. Не переживайте. В соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек - делаете внесенную запись недействительной. Вот и все.
Подскажите, пожалуйста, какая должна быть формулировка? и какие даты?
Пример. 4. 31.03.2011 Запись за номером 3 считать недействительной. Мое мнение сделать тем же числом. Где 4 порядкой номер, а 31.03.2011 та же дата.
Спасибо!И еще вопрос-нужно ли заверять печатью эту запись?
Спасибо! и еще вопрос-нужно ли заверять печатью эту запись?
нет, не нужно. Печать поставите, когда действительно будет уволен.