как исправить дату?

diress | 26.03.2013 13:43
Аватар пользователя diress

На скане видно ,что дата записи сделана за год до увольнения, что не соответствует действительности..После этой записи есть еще 2.Ошибка обнаружилась буквально неделю назад...Что делать с этим?

Форум: 
ВложениеРазмер
Image icon skan.jpg337 КБ
+1
0
-1

Аватар пользователя Лидия_р

После последней  записи нужно поставить следующий порядковый номер, дату внесения записи, а в графе 3 указать, : "Запись за N 13 недействительна".

Далее вносится правильная запись, а в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. Надо запросить у работодателя, который сделал неправильно запись - заверенные копии приказов, справку, которая должна содержать:

-информацию о том, что сотрудник действительно трудился в данной компании;

- номера и даты приказов о приеме, переводе или увольнении;

- признание допущенной ошибки прежним работодателем;

- описание ошибки;

- просьбу исправить ошибку.

Аватар пользователя diress

Исправлять будут в той фирме,где ошибку совершили. Т.е. они пишут следующее- ООО такое-то,далее Запись за N 13 недействительна".А вот далее- уволен по собственному желанию или уволен по собственному желанию с указанием даты??

Аватар пользователя Лидия_р

Да, ставим следующий порядковый номер и пишем запись под №13 недействительна. Далее пишем трудовой договор расторгнут по....... и пишим число. В 4 графе на основании чего сделана запись и можно поставить печать (лишний не будет), хотя по правилам ее можно и не ставить.