как исправить???

Колпакова Людмила | 02.10.2012 11:17
Аватар пользователя Колпакова Людмила

Здравствуйте, уважаемые коллеги)

Возникла очень интересная ситуация при увольнениее с прошлого места работы. Запись об увольнении пронумерована №6, написана на на двух страницах. "Рукастый" секретарь, решила продолжению этой записи на новой странице присвоить еще один номер, №7 плюс написала тот же приказ на странице где продолжение. Далее они сделали запись №7 о том,  что запись №6 недествительна. И запись №8 об увольнении. Но основании в виде Приказа написано на строке, где запись недействительна. Как правильно исправить эти косяки? И если делать запись о недействительности, то надо ли указывать две записи №7?

Нужно ли пропускать строчки между записями?

Насколько важно писать "Приказ от 31.08.2012 № 1"? у меня написано "Приказ №1 от 31.08.2012"

Подскажите, пожалуйста, как грамотно выйти из этой ситуации?

 

Выглядит это так:

№6 Уволена .... (на другой странице продолжения еще один номер №7 и Приказ....)

№7 Запись 6 недействительна ( на этой же строке Приказ ... для увольнения)

№8 Уволена ....

Форум: 

Аватар пользователя Зоя777

просто укажите следующей записью о том что записи под номером №..., №...., недействительны. подпись и печать. Затем внесите правильную запись.

Аватар пользователя Колпакова Людмила

спасибо Вам за ответ)

"Записи №6, №7, №8 считать недействительными" или "Записи №6, №7, №7, №8 считать недействительными". Как правильно?

Аватар пользователя rippi

На всякий случай - если в трудовой  блок записей закрыт печатью и подписью, то перед следующими записями надо вновь писать наименование организации. Даже если это тот же самый работодатель и отменяет свои неверные записи.

Аватар пользователя Колпакова Людмила

конечно закрыт уже) Спасибо за совет)