job.ru vs hh.ru
iiiaxepe3aga
| 07.08.2008 19:51
Условия размещения объявлений о вакансиях и доступа к базе на job.ru более мягкие, чем на hh.ru. А тем не менее у меня есть информация, что у hh.ru - больше юзеров, больше база, и вообще всего больше. Можете ли подтвердить это утверждение, и если да, то почему hh.ru лучше для работодателя и кадрового агентства?
Форум:
Ключевые слова:
Мне кажется, тут еще будет зависеть от вакансии
Да, смотря какие вакансии необходимо опубликовть. hh.ru например, не публикует вакансии, подразумевающие специалистов низшего звена. а job публикует. Если необходимо найти кандидата на топовую позицию, то тут лучше hh сработает, но вот по старинке на среднее и низшее звено лучше использовать job. во всяком случае так в моем регионе.
я вижу плюсы hh.ru (просто мои наблюдения) :
очень и очень удобный интерфейс
хороший сервис. Если что - персональный менеджер под рукой - он все объяснит и поможет
много дополнительных удобных инструментов, существенно облегчающих труд ресечеров и экономящих время.
Резюме проходят небольшую проверку (но я не уверена - точная ли это информация)
Соискатели больше доверяют работодателю с hh.ru, потому что работодатели проходят проверку модераторами сайта.
На hh.ru с наибольшей вероятностью можно найти образованного и квалифицированного сотрудника. На job.ru - невзыскательного сотрудника, который будет заниматься работой, не требующей особой квалификации.
HH.ru больше популярен у соискателей. Хотя , job больше популярен у тех, кто не заморачивается с резюме или не очень ладит с компьтером.
с job.ru я очень редко работаю, там как-то все топорненко, мне неудобно. Все же хэдхантер сделан тщательнее и аккуратнее, это очень удобная хорошо структурированная система для подбора персонала и поиска работы, в то время как Job,ru просто база.
Правда, есть мнение,что соискатели на hh.ru чуток "дороже".
Ну hh очень удобен в использовании. Ну и цена соответственно у него тоже хорошая)
На самом деле, все зависит от вакансий, которые вы размещаете. Если вакансии "ходовые" то и тот и другой сайт подходят, если редкие - то не тратьте деньги по-напрасну
на что не тратить? На джоб.ру не тратить? Или на хх не тратить?
А вы работаете с СуперДжобом? Дает неплохой отбой. На ХХ, люди более пафосные, на СуперДжобе попроще. На мой взгляд, там (SJ) самая удобная система управления базой резюме и система оповещения о размещении новых резюме, более дробный рубрикатор. И вполне себе действующий раздел "Сообщества", где можно от своего лица участвовать в обсуждених и наковыривать людей.
С уважением, Евгения Саломэ.
Консультант по вопросам управления персоналом.
Существующим порталом не хватает "чего-то этакого".... Пора изобрести что-то новенькое... А то уже скучно и неэффективно.