Изменение графика работы в связи с производственной необходимостью

Rith | 24.07.2017 10:58
Аватар пользователя Rith

Добрый день, подскажите как поступить в данной ситуации. Работники (водители) работаю 1/3, произошла поломка автомобля, поэтому график работы меняется  - ежедневно с 8.00 до 17.00. Как все это оформить?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Дополнительные соглашения к трудовым договорам с новым режимом работы, с каждым. Когда авто починится - в том же режиме возвращать обратно. Если не согласятся - только через ст. 74 ТК РФ, с уведомлением под роспись не менее чем за 2 месяца.
 

Аватар пользователя Rith

Спасибо. А возможно все оформить приказом и нужно ли мот.мнение от профсоюза?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Приказом - через ст. 74 ТК РФ, все равно каждого под роспись знакомить. Мнение профсоюза надо учитывать.

Поясните, пожалуйста, почему уменьшение у работодателя потребности в работниках (одна из машин выбыла из употребления на время ремонта) не привело у вас к изменению продолжительности рабочего времени сотрудников, а повлекло за собой только изменение режима работы?
 

Аватар пользователя Rith

Уменьшение работников не было, машина одна, которая сломана, т.к. в должностных инструкиця прописано, что работники могут заниматься ремонтом автотранспорта и т.к. нет необходимости нахождения работников графиков 1/3, то решили с производственной необзходимостью перевести на новый режим работы до окончания ремонта. Но получаеться они ночные тоже потеряют.

 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Ну в общем, поскольку вам надо срочно, а не через 2 месяца - только через допсоглашения.
 

Аватар пользователя Rith

Спасибо