Исправления в трудовой

Мася | 18.05.2006 11:13
Аватар пользователя Мася

В трудовой обнаружилось, что предыдущий кадровик неправильно :eek: записала дату приема на работу, как теперь исправить, всю запись перечеркивать или только дату?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Алла

В трудовой ничего исправлять и зачеркивать нельзя.

Делаете запись с новым номером в графе 1. Далее в графе 2 дату внесения исправления. В графе 3 пишете "Запись за №ХХ недействительна. Принят в такой-то отдел на должность такую-то". В графе 4 пишите "Приказ такой-то организации (которая сделала ошибку) от "Дата" №ХХ. Если неверна дата приема, то под датой внесения исправления ставьте правильную дату. При этом у вас на руках должна быть заверенная копия приказа, подколите её в конце трудовой работника.

Аватар пользователя Primavera

Подскажите, пожалуйста, как поступать, если обнаружено, что порядковые номера внесения записей неправильные?
При просмотре записей в трудовой было обнаружено (при вводе 18 записи), что после 11 номера сразу шёл 13. Важна ли допущенная ошибка, и как её исправить, не зачёркивая?.. Нигде не смогла найти..

Аватар пользователя Алла

Это не ваша ошибка оставьте как есть. Наверное поэтому в п.35 Правил ведения и хранения... написано, что при увольнении все записи, сделанные в организации из которой работник увольняется заверяются его подписью.