исправления в книге учета движения трудовых книжек

Уважаемая diva! Ну зачем так сразу агрессивно?? :) Я ж не претендую на "истину в своем лице" :)

Ни в инструкциях, ни в прочих законодательных актах порядок внесения записей в "книгу учета движения трудовых ..." и порядок внесения исправлений  не регламентирован, , поэтому допускается ряд вариантов, в т.ч. применимый при изменении  ошибок в рукописных документах и регистрационных формах, т.е. зачеркивание одной тонкой чертой прежней информации и внесение новой с пометкой.

И, честно говоря, не думаю, что тех, кто применяет именно этот способ, сразу расстреляют :)

Дело в том, что во многих статьях, посвященным  теме, с рекомендациями, с практикой (в журналах, на проф.сайтах)  оговаривается вариант, аналогичный с ТК... Ниже позволю себе привести цитату, взятую с одного из вышеназванных источников

"..Одним из способов исправления ошибок в рукописных документах и регистрационных формах является зачеркивание одной тонкой чертой прежней информации и внесение новой с пометкой «Исправленному верить» (или «Исправлено в графе № ...>, «Исправлено наименование должности» и т. п.), подписанной и датированной работником кадровой службы, внесшим исправление. Однако такой способ мало подходит для рассматриваемой книги, т. к. он требует специально отведенного места для пояснительной надписи, правильной записи и даты, не предусмотренного в данной книге.

В связи с этим можно взять за основу правила исправления ошибок, применяемые для содержательной части трудовой книжки: ниже ошибочной записи в той же графе сделать пояснение «Запись недействительна» и внести правильную запись (без зачеркивания первичной информации)..." конец цитаты.

Если необходимо, могу поискать и сослаться на адреса в интернете и поискать номера и названия журналов, в которых подобная тема оговаривалась.