Исполнение обязанностей главбуха директором

мне кажется надо написать как Валерий предлагал, только формулировочку подправить: на период отпуска по уходу за ребенком (дородового отпуска) главного бухгалтера (фио), обязанности гл бухгалтера с .... и до выхода фио из указаннного отпуска возлагаю на себя.

Дело в том, чтоотвечает за бухучет руководитель учреждения , согласно ст. 6 ФЗ "О бухгалтерском учете". Директор может выбрать один из способов ведения бухучета, за что и несет ответственность. Считаю, что за ведение бухучета никакие доплаты директору не положены, а доп составлять не имеет смысла, т.к. это, по сути дела, обязанность руководителя.http://www.consultant.ru/popular/buch/53_1.html

Курц, Тусик, добрый день!

Прочла ваши комментарии и у меня возникли  вопросы. Буду признательна за ответы.

 Я полностью согласна с Тусик. Генеральный директор несет ответственность за ОРГАНИЗАЦИЮ бухгалтерского учета в организации и в зависимости от объема учетной работы может : а)учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером, б)ввести в штат должность бухгалтера, в)передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета.....г)вести бухгалтерский учет лично (ст.6 ФЗ "О бухгалтерском учете"). В ситуации описанной автором, гена и организовал бухгалтерский учет в организации - учредил бухгалтерскую службу во главе с главным бухгалтером, если я все правильно понимаю. Теперь главный бухгалтер ушла в декрет и гена решил все делать сам и возложил таки на себя обязанности главного бухгалтера. Таким образом, организация бухгалтерского учета в организации меняется. У меня возникает вопрос. Зачем тогда нужен главный бухгалтер организации, если гена все сам? Логично ИСКЛЮЧИТЬ  эту должность из штатного расписания. НО! У нас же декретница. Нельзя! А еще у нас есть бухгалтерская службы, в которой как минимум один бухгалтер, на которого теперь тоже ложится ответсвенность за ведение бухгалтерского учета (подпункт бпункта 2 статьи 6 закона №129 ФЗ). Думаю, что не каждый работник на это согласится.

Получается, что в штатке остается должность главного бухгалтера,  гена  выполняет функции главного бухгалтера. А это совмещение должностей. Разве не так?

Жду Ваших комментариев. Может я действительно бюрократию развожу.....

Получается, что в штатке остается должность главного бухгалтера, гена выполняет функции главного бухгалтера. А это совмещение должностей. Разве не так?

так,  НО т.к. директор несет ответственность за организацию вцелом и за ведение бухучета в частности, то он сам может принимать решения кааким образом вести бухучет и сколько времени он будет вести его сам, а когда может нанять главного бухгалтера (или дождаться его выхода из отпуска, как в Вашей ситуации). не нужно ничего исключать из штатки (тем более у Вас декретчица). штатка - это продукт деятельности организации и никто не будет оспаривать нужность тех или иных должностей в ней. главное, чтобы штатка совпадала с реалиями в организации (были приказы об изменениях в штатке и должности работников совпадали с трудовыми договорами и записями в трудовых. :)

также директор совершенно не обязан делать себе доплату за совмещение уже на основании того что он САМ несет ответственность за бухучет и его ведение по закону, независимо от того сдает ли отчетность сам или поручает это другому человеку (главбуху).

на самом деле, не очень понимаю Вашу обеспокоенность данным вопросом. у Вас будет какая-либо целенаправленная проверка? или Вы просто заморочились? :)