Интервью по копетенциям! посоветуйте курсы

LarsenS | 10.10.2013 12:38
Аватар пользователя LarsenS

Здравствуйте!

Стаж работы по подбору кадров окло 7 лет. По трудовой 10

На последнем месте проработала более 5 лет. IT-компания. Из-за финансовых трудностей компании и задержек по зп, начала искать работу. К проблеме возраста (43 г), добавилась еще одна проблема - везде требуют знания и опыт составление моделей компетенций и соответственно проведение собеседований по компетенциям. На последним месте я лишь проводила структуированное интервью. Работу я в итоге нашла, с хорошей зарплатой, но мне не нравится сама работа и компания. Хочу сменить. Но нужен опыт в составлении моделей компетенций. Искала курсы (Москва.) Их нет. Либо есть (3 мес.) - одна вода и на компетенции отводится всего пару часов. Еще есть семинары за сумашедшие деньги - 2 дня. Но разве можно за 2 часа, ну или даже за 2 дня научится не то что составлять компетенции, а научиться подбирать кейсы! под каждую компетенцию? Я готова платить за курсы, но хотелось бы реально получить знания. Помогите пожалуйста, может быть кто-то посоветует курсы? Либо, может быть кто-то согласиться индивидуально позаниматься, конечно за материальное вознаграждение. Я нахожусь в Москве.

Форум: 



Аватар пользователя Иннуша

Доброго дня.
Есть много литературы по данной методике, это раз, изучить самой не так сложно. Я изучала этот вопрос на курсах,(6 месяцев) данный вопрос в течении 2- 3 часов, хватило, даже практика была. Теперь, как только получиться, буду апробировать, пробовать. Главное помнить, что эта методика трудоемка и человечески затратна и может пользовать не для всех кандидатов и вакансий.
По поводу воды на курсах не согласна. Думаю, стоит обновлять знания, все течет и меняется, да в конце концов, отношение меняется, стоит выбирать, если дорого выборочные семинары у очень опытных педагогов.
Главное правильно выбрать курсы, заведение и т.д. поучительно на семинарах и коллег послушать)))))))