Иностранный работник устроился на вторую работу

Natali198325 | 02.10.2018 14:55
Аватар пользователя Natali198325

Добрый день,  такая ситуация.  Работник гражданин Узбекистана, работает у нас на основании патента по Трудовому договору. Приносит показать регистрацию (у нас они регистрацию делаю сами), и я увидела, что к этой регистрации прикреплен Трудовой договор на его имя в другой компании. Печать в Трудовом догоре и печать в регистрации одинаковые, из чего я сделала вывод, чтоб поставить этого работника не миграционный учет, эта компания приналя его на работу. На сколько я знаю, иностранный гражданин не может работать на двух работах одновременно! Как быть в такой ситуации? Какие штрафы грозят мне как работодателю? Мне необходимо срочно уволить этого работника? 

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

На сколько я знаю, иностранный гражданин не может работать на двух работах одновременно!

Видимо, Вы неправильно знаете - законодательство не запрещает иностранцам работать по совместительству.

Как быть в такой ситуации?

С миграционной карты сделать копию, вернуть обратно работнику вместе с тем трудовым договором. С работником заключить два трудовых договора по полставки каждый, в каждом указать, что работа осуществляется на условиях совместительства. Трудовую книжку, соответственно, не заводить, записей в нее никаких не делать.

Какие штрафы грозят мне как работодателю?

Никакие.

Мне необходимо срочно уволить этого работника? 

По какому основанию планируете это делать?