Иностранное представительство
Stasy
| 01.02.2007 17:35
задумалась: с иностранными сотрудниками срочные или на неопр. срок. труд. договора??? У кого какое мнение?
Форум:
Смотря какие иностранцы.
Если у него вид на жительство, то бессрочный, т.к. надо учитывать основания статьи 59 ТК.
В то же время в статье 59 ТК написано, что срочный ТД можно заключать в других случаях предусмотренных иными федеральными законами.
Т. е.,если, допустим, у иностранца есть разрешение на работу, то оно дается всего на 1 год. Тогда, я думаю, можно заключить срочный договор.
Мерси, Смерш.
У меня дурацкая ситуация: надо принять иностранца (у нас представительство).
Аккредитация фирмы до апреля. Разрешение на работу наши ин.сотр. не получают( у нас аккредит. пред-во и сотр.). Получается с этим челом ТД до 2 мес, потом новый!!!??? Путаница, короче. Помогите!
Стаси, не знаю. Наверно, аккредитованный иностранный сотрудник все равно должен иметь соответствующие документы на работу. Никогда не сталкивался с понятием "аккредитация".
В "Консультанте+" я нашел массу всяких Постановлений и Писем всяких ведомств про "аккредитацию представительств иностранных фирм", "об утверждении правил аккредитации корреспондентов иностранных СМИ" и проч.
Сама-то покопайся в Консультанте, может найдешь чё-нить про твой конкретный случай.
вот и никто не знает...:(
а консультанта+ у меня нету:eek: