HR в строительной фирме. А как у вас?
ElenaCher
| 06.10.2008 09:58
Здравствуйте, коллеги. Не так давно устроилась менеджером по персоналу в строительную фирму. Фирма занимается строительством жилых домов. Раньше персоналом вообще не занималась. И в фирме раньше такой должности не было вообще. Есть только секретарь-кадровик, которая постольку-поскольку занималась поиском сотрудников и все. Не знаю толком с чего начать (т.е. руководство цели поставило, я их выполняю понемногу). Но хотелось бы узнать у тех кто работает в этой же сфере, как у вас дела, чем занимаетесь?
Форум:
Раньше персоналом вообще не занималась
в смысле Вы лично не занимались персоналом? :)
Да, я раньше вообще никакого отношения к персоналу не имела. Хочу найти здесь на форуме "однополчан" :) В смысле кто тоже в строительстве. Есть много вопросов. А спросить не у кого.
А меня две недели назад приглашали на собеседование на начальника отдела кадров в строительную контору, а я не пошел. Граждане СНГ там все эти.... на фиг надо!
Не убегай от снайпера - умрешь усталый
черт, хочу такую работу
чтоб я ничего делать не умел, и даже не знал что делать
и руководство не напрягало :)) - мечта а не работа :)
Валер, ладно вредничать, мы ж не знаем, какие обстоятельства у человека :).
Я помочь не могу, только знаю, лучше уж персональщиком в ресторан, чем в строительство.
ну да, обстоятельства непреодолимой силы , прямо таки форсмажорные :))
Ну я вижу нет пока товарищей по "несчастью", ладно будем ждать :)
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Елена, а в чем ваша проблема? М-р по персоналу в
строительной фирме выполняет те же обязанности, как и везде. Я работала в строительной фирме. Строили коттеджи
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Что-то проблемы у меня с тем, чтобы нормально тут писать. Ссылки какие-то выходят
какой у Вас браузер? и версия
ElenaCher, я работаю компании, занимающейся ремонтно-строительными работами. Готовимся к строительству домов.
Елена, как я вас понимаю! Я работаю не в строительной, слава богу, но начинала тоже с 0. Советую набрать нормативной литературы, кодекс, справочник кадровика, электронные бланки нормативных документов, освоить кадровую программу, Камин, например, (мой помощник и друг :), проситься на всевозможные семинары и курсы для кадровиков, особенно по иностранным работникам, и почаще обращаться на наш форум, здесь много нормативной информации, бланков...И ,поверьте, за 0,5 - 1 год - вам станет гораздо легче! С почином вас!
Я вот тоже новичок в сфере управления персоналом. Никогда раньше не работала по этой спциальности и надо начинаь все с нуля. Правда не в строительной фирме, а в агрохолдинге ))) Но, думаю, это не легче ))) Так вот, вы советуете набрать литературу и нормативные документы, справочник кадровика... Но ведь менеджер по персоналу - это не просто кадровик. Кадровик есть, я думаю, на любом предприятии, и его работа не такая сложная. Здесь, как я поняла, у человека та же проблема, что и у меня - надо полностью выстраивать систему управления персоналом в организации. Вот очень бы хотелось получить совет по этому вопросу. С чего начать построение данной системы, за что взяться??? Буду очень рада услышать ваши советы
D.A. я с вами полностью согласна, спасибо что нашли нужные слова, я собственно об этом же спросила в самом начале, но видимо не теми словами и люди меня не поняли.
Да кадровик у нас есть, и она свою работу знает. А вот hr раньше не было никогда. Все думают, что я только поиском новых людей занимаюсь(тут они правы отчасти), но ведь это не вся работа hr. Я же должна еще заниматься управлением этого самого персонала. Но вот вопрос как, с помощью каких методов, какими способами. Ведь согласитесь, что строительство это специфичная отрасль. Здесь свои нюансы. Вот хочется поговорить с теми кто тоже в этой отрасли работает.
Буш, спасибо за совет, но кадровых дел я совсем не касаюсь
закройте тему, пожалуйста