Если я правильно понимаю, то речь идет просто о структуре Службы управления персоналом.
Надо просто выделить основные направления, которыми занимается УП, и в соответствии с этим нарисовать структуру: директор по персоналу, группа отбора, группа обучения и т.д.
Если я правильно понимаю, то речь идет просто о структуре Службы управления персоналом.
Надо просто выделить основные направления, которыми занимается УП, и в соответствии с этим нарисовать структуру: директор по персоналу, группа отбора, группа обучения и т.д.